华龙网讯（通讯员 黄瑾）主题教育开展以来，川维化工公司以“问题＋课题”精准选题，以“纵向＋横向”协同破题，深入开展调查研究，把解决问题、推动工作作为落脚点，以真改实改推动调研成果转化运用取得实效。

公司充分考虑安全生产、经营创效任务重的实际，各级领导干部与落实基层联系点制度相结合，与为员工群众办实事相结合，每周开展“下现场、进装置、访企情、解难题”行动，到施工现场、生产装置，走进员工群众，围绕人才队伍建设、成本动因管理、安全生产、设备体系化建设等课题开展专项调研16次，一线调研80余次，找准问题，完成调研成果转化课题5个，建立调研成果转化运用清单，明确目标和完成时限。

公司坚持自我革命，将改进作风、服务基层贯穿调研全过程，查摆出影响企业高质量发展、员工群众急难愁盼、防范重大风险和全面从严治党等四个方面13个公司级问题和39个内部问题。坚持分类整改与集中整治相结合，分领域、分责任，逐条研究制定解决办法和整改措施，实行台账式管理、项目化推进，定期跟进整改进度，科学评估整改成效，问题整改完成率85%。

公司聚焦破解难题，运用“千万工程”等各领域经典案例，将学习研讨中形成的思路、方法、措施指导推动工作。在市场开拓、挖潜增效、绿色发展方面深度剖析存在的难题，持续深入开展攻坚创效暨提质增效行动，制定了9大类38项具体措施。1-7月份，公司外贸收入创历史新高；8月初，公司在重庆市1千多家企业中排名第一获得环保诚信企业称号；产品包装线改造项目正式投运，实现全牌号智能化统一包装全覆盖，推动调研成果转化运用取得实效。