记者 何春阳

“我不仅工钱没拿到，还要倒给公司装修钱，一天都遭我儿媳妇说。”

“不给我们发工资啷个还房贷、车贷？”

“现在没钱交房租，实在恼火。”

……

11月4日，在巴南区人社局劳动纠纷联动处置中心大厅里，20多位劳动者情绪激动，要求讨回被重庆鼎峰日盛装饰装潢工程有限公司（以下简称“鼎峰装饰公司”）拖欠的两个月工资。

在巴南区联动联调“在线司法确认”机制的推动下，10天后的11月14日，这群劳动者拿到了首批次支付的一个月工资96138元。12月16日前，他们将收到剩余一月的工资。

不去法庭也能拿到法律文书

涉及49人的劳动纠纷当场化解

“这起事件涉及49名劳动者，如果不及时处理好很容易引发群体冲突。”12月5日，提起当时的场景，巴南区人社局劳动纠纷联动处置中心调解员李佳莲印象深刻。

原来，由于经营不善，今年10月，鼎峰装饰公司已无法正常经营，拖欠员工两个月薪资。由于担心公司股东“跑路”，从10月30日起，不少人自发“排班”，24小时守在公司门口，等老板出面“给说法”。

“有个大姐是公司业务员，她没拿到工资不说，还把自己的房子交给公司装修。给了装修费却停工了，钱也要不回来。”鼎峰装饰公司前员工曾彩虹告诉记者。

接手案件后，李佳莲一边疏导大家的情绪，一边在巴南区法院立案庭副庭长吴继超的线上指导下开展调解。经过调解，双方当事人当场签署调解协议书，约定由鼎峰装饰公司向49位劳动者支付2023年9月和10月的工资共计248813元，分两次付清。若拒不支付，劳动者可申请强制执行。

李佳莲通过人民法院调解平台，将调解协议在线传送给吴继超进行司法确认。30分钟后，印有法院鲜章的司法确认裁定书通过平台回传给调解员，当场送达双方当事人。

“在线司法确认”赋予法律效力

有效避免事后不认账

“以前调解完矛盾纠纷，‘事后不认账’的情况并不少见。”巴南区法院副院长刘秀荣介绍，为充分发挥司法确认制度对人民调解工作的支持和保障，需要赋予调解协议强制执行力，2017年，巴南区法院联合区公安分局、区司法局等部门，在花溪派出所开展试点。邀请人民调解员入驻派出所调解矛盾纠纷，法官在线审核调解协议并出具司法确认民事裁定书，为人民群众高效化解矛盾纠纷提供法律保障。

在此基础上，巴南区法院将家事纠纷、物业纠纷等6个驻院调解室整合到“人民法院老马工作室”，承接法院委托、委派调解。而后又与区劳动争议调委会、医疗纠纷调委会等12个调委会建立诉调对接关系，开辟了行业性、专业性调委会在线申请司法确认“绿色通道”。

2019年，巴南区派出所、司法所、法庭全面建立了“一体化”司法确认机制，当事人达成调解协议后，依托人民法院调解平台，调解员可协助其当场在线申请司法确认。

2021年，重庆市高级人民法院联合市公安局、市司法局印发《关于全面建立“一庭两所”矛盾纠纷联调机制的意见》，将巴南的成功经验作为重庆法院“抓前端、治未病”的强基导向“六项工作”之一，在全市法院进行推广。“在线司法确认”由此被更多人熟知，也保障了更多老百姓的法律权益。

如今，巴南区28个派出所和23个司法所均配备了专职调解员，接受法官在线指导，辖区居民足不出镇（街）即可解决纠纷，拿到具有强制执行力的法律文书。仅2022年，巴南区法院就通过联动联调“在线司法确认”机制，成功调解纠纷6248件。

该机制全面推行以来，巴南区调解成功后申请司法确认的案件占比由7%提升至66.5%，经司法确认的调解协议自动履行率达89.5%。

在线指导加科技支撑

有力构建长效运行机制

“吴法官，农业公司同意按期支付劳务费，但是员工要求公司法定代表人张某担保，能不能将担保加入调解协议中啊？”

“只要张某同意，可以将担保条款写入调解协议中，这会让协议的履行多一份保障。”

12月5日，在名为“巴南区在线司法确认”的微信群中，吴继超正在与群里的人民调解员线上交流，指导调解工作。

为推动联动联调“在线司法确认”机制长效运行，巴南区法院选定了3名法官与人民调解员建立微信群，全天在线解答法律问题、指导调解过程，制作上传追索劳动报酬纠纷、租赁合同纠纷等7种调解书模板。同时，开发《一体化司法确认》调解员必修课，可对新任调解员进行“调解+司法确认”标准化岗前培训。

此外，巴南区法院还迭代升级了“高科技”手段，为机制赋予新活力。这些手段包括：引入智慧法律咨询平台，通过人工智能自动问答采集案件信息，生成法律意见书供调解员和当事人参考；嵌入智能笔录系统，通过语音识别生成调解记录；接入在线调解平台，通过在线语音、视频、交换证据厘清案件事实，通过区块链技术对调解协议进行电子签名，极大提升调解便捷度。

巴南区法院党组书记、院长程晋意表示，将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，把联动联调“在线司法确认”这一工作法坚持好、推广好，为人民群众提供更加优质高效的解纷服务。