华龙网讯（董静）人才是发展的重要动力源泉。今（28）日，铜梁区召开新型储能产业发展新闻发布会。据了解，铜梁区将围绕储能产业新材料、新技术、新装备、新产品攻关，通过搭建创新平台、制定专项政策、拓宽引才渠道、加强人才培育等四个方面推动人才培育引进，引领新型储能产业高质量发展。

新型储能产业作为战略性新兴产业，科技含量高、带动性强，对科技型、创新型人才的需求量大、聚合力强。

铜梁区委常委、区人民政府常务副区长廖强介绍，在搭建创新平台方面，铜梁区与重庆大学联合成立新型储能产业技术研究院，同步建设海辰储能博士后工作站。用好“智汇龙乡·铜创未来”创新资源平台，常态化开展储能技术成果对接。利用“揭榜挂帅”等方式支持储能链条企业开展储能领域关键核心技术攻关。

据他介绍，铜梁区还制定专项政策。出台《铜梁区支持新型储能产业领域人才集聚的八条措施（试行）》，从科研创新、专项培训等方面扎实推进储能领域人才集聚。为以海辰为龙头的新型储能产业链企业人才认定提供政策支持。实行企业自主化人才评价和认定机制，推动形成储能领域人才集聚比较优势。

同时，铜梁区通过拓宽引才渠道和加强人才培养，借助引才平台和政策，组织海辰储能等重点企业赴市内外高校参加各类引才活动，为储能产业发展提供有力人才支撑；同时共同成立海辰储能产教融合共同体，精准培养新型储能产业技术技能人才。今年与相关职业院校共同举办的“海辰”订单班已成功开班，首期招生50人。海辰公司在重庆大学设立海辰储能助学金，并开展研究生联合培养和“双师型”人才培养。

目前，铜梁区新型储能产业链企业初步集聚起高层次人才、青年科技人才、产业技能人才等多层次、全体系创新人才队伍1200余人，“百G光芯、千亿产值、千人研发”的新型储能创新体系正在形成。