华龙网讯（记者 姜念月）春风携暖意，就业正当时。2月19日，由长寿区人力社保局主办的“春风送岗促就业 精准服务助发展”长寿区2024年春风行动专场招聘会在区行政中心广场举行。

有企业招聘人员直言，尽管务工人员“大部队”一般在元宵节后才会来，但提早招聘是想抢到更好的人才。

据了解，本场招聘会组织川渝两地共520余家优质用人单位进场揽才，提供就业岗位13500余个，吸引了18000余名求职者参加，现场投递简历10700余份，达成初步就业意向6500余人。

企业就业岗位多元化

在招聘会现场，一大早就有许多求职者到场。

“大部分务工人员一般在元宵节后才会来，但今年提早来是想看看有没有更合适的人才。有经验、更稳定的。”重庆嵝生金属加工有限公司现场招聘人员表示。

记者看到，本场招聘会岗位设置多样化，涉及研发工程师、技术操作员、设计师、新媒体运营、生产工人、会计、司机等，满足了不同年龄段、不同文化层次求职者的需求。

如重庆望变电气（集团）股份有限公司招聘的标准体系岗月薪最高可达1万元，要求大学专科及以上学历，电气专业优先。“节后招聘会主要集中在对技术人员的需求。”该公司现场招聘人员表示，但同时因求职者结构全面，公司也会设置多个类别的岗位。

据本场招聘会执行方汇博人才相关负责人表示，今年岗位同比增加约为25％。

培训指导受年轻求职者青睐

与往年略有不同的是，在培训指导展区，许多年轻求职者排成“长龙”。

“有对择业感到迷茫，屡次投递简历均不成功都是我们年轻人的困惑吧。”现场求职者刘宁说，他是2023年应届生，对职业规划不清晰，通过本次交流，他明确了要从岗位职责、薪资福利、晋升空间等方面权衡择业，也会考虑学习一门专业技术再择业。

除了职业指导，记者发现大部分90后求职者都愿意选择一些会给员工提供就业培训的公司。

“在我看来，公司给员工提供就业培训，不仅可以锻炼我们的实践操作能力，还能让我们对于马上要就职的工作尽快上手。”应届毕业生求职者刘颖表示，如果没有就业前的员工培训的话，她会担心自己能否迅速适应并胜任工作。

“现在的年轻求职者在来咨询时都会问我们有没有员工培训，我们还挺喜欢这样的求职者的。”现场一家科技型企业的招聘负责人表示，对于企业来说，员工培训也可以增强员工对企业的归属感以及主人翁意识，这都可以帮助员工尽快融入到企业中来。

数字就业平台加持网上“淘”岗位

在招聘会现场，还多了几台“求职机”“很方便，之前每次参加招聘会都要跑来跑去寻找企业展位，进行简历投递，有时候还要手写简历，现在有了这个智能求职机，直接就可以投递简历。”一位使用现场的智能求职机投递简历的求职者兴奋地表示。

据了解，这是本次招聘会引入的数字就业平台，设置了数字就业显示大屏和10台智能求职机，求职者只需站在智能求职机的摄像头前，便可以通过支付宝小程序“刷脸”自动生成电子简历，还可以通过智能求职机获取岗位匹配推荐，挑选合适的岗位线上投递，投递成功后将收到短信息提醒。

长寿区“2024年春风行动暨就业援助月”活动网络招聘会仍在进行，求职者们可进入招聘专题页面（https://www.huibo.com/fairscene/companylist/?scene_id=1659）求职。