华龙网讯（通讯员 曾晓隆）“多亏了北碚人力社保局的就业推荐，我才能这么快找到工作。”谈到2023年的求职经历，来自重庆外语外事学院的毕业生姚梦月感慨良多。通过精准匹配工作岗位，她已经顺利在重庆市北碚区一企业实现就业。

想到此前的求职经历，姚梦月用“心累”两字形容。2023年她临近毕业时，要么投出去的简历石沉大海，要么抛出橄榄枝的企业自己却感觉不合适。“严峻的就业形势下，凭自己海投简历、单打独斗，要找到满意的工作岗位，还是难度不小。” 姚梦月表示。

抱着试一试的态度，姚梦月来到北碚区人力社保局人力资源市场管理科，填写了个人求职信息。意想不到的是，工作人员几天后便打来电话，根据她的所学专业、就业意向、就业地点等登记信息，精准推送了一家企业的招聘信息。经过面试和试用，姚梦月完全符合企业的招聘需求，很快就与该企业签订劳动合同。

从用工企业到千家万户，就业是民生之本。今（26）日，笔者从重庆市北碚区了解到，2023年以来，北碚区人力社保局着力打好稳用工、促就业“组合拳”，将全区700余家企业纳入用工监测范围，累计收集企业岗位需求1.85万个；线上通过“重庆就业网”“北碚人力社保”等平台发布招聘信息，及时精准匹配推送招聘信息，做实做细就业服务指导；线下每月通过全区30多个公交站台，专窗发布招聘信息，同时发挥村（社区）劳务经纪人作用，助力群众就业增收。

如何进一步做好新时代“家门口”就业，为有多样化需求的服务对象提供“零距离”的就业服务？北碚区人力社保局相关负责人表示，当地采取“1+3+N”模式助力人力资源服务提质：“1”即一个区级用工对接平台，北碚区人力资源市场每周二、四定期举行招聘活动；“3”即分别在北碚区蔡家、歇马、水土搭建三个镇街级招聘平台，以“春风行动”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等为抓手，组织905家次企业，走进三个片区开展大型招聘活动；“N”即与市内外40余所高校建立人才合作关系，组织413家次企业赴西安交通大学、重庆大学等开展“碚有引力”巡回引才活动，邀请西南科技大学、绵阳职业技术学院等开展“碚有引力”访企拓岗活动，累计开展招聘活动192场，真正做到了“企业有需求，服务有保障”。

此外，北碚区人力社保局还拿出“真金白银”给予企业支持。据悉，过去一年，北碚区人力社保局拨付资金7195万元，尽力帮助辖区企业减负稳岗；延续实施降费政策，持续执行总费率为1%的失业保险费阶段性降费政策，为8900户参保单位减负1.05亿元。

“一年来，北碚区人力社保局紧紧围绕‘人力资源服务提质增效’，加强用工需求监测、招聘信息发布、用工对接服务‘三个平台’建设，推动惠企政策落地落实，帮助广大用人单位招工稳岗，服务广大劳动者求职就业。” 北碚区人力社保局相关负责人表示，北碚区人力社保局2023年累计开展招聘活动192场，发布招聘岗位5.6万个次，实现城镇新增就业2.2万人，圆满完成各项目标任务。