近日，重庆计划启动实施2024年软件人才“超级工厂”，从2024年起，每年将培养1万名软件人才，到2027年将累计培育4万名软件人才。

聚才引智，筑牢软件人才高地。产业发展，人才先行。新一轮科技革命与产业变革背景下，如何建设好人才队伍，用好人才成为发展的关键，重庆政、产、学、研协同配合，共同吸引人才，厚植特色化软件人才发展土壤。印发《软件人才“超级工厂”建设工作方案》，围绕软件产业链、创新链需求，精准配置人才链，多措并举、整合资源，推进软件人才供需精准匹配，形成人才“育、用、留”闭环生态，为重庆软件产业高质量发展提供“人才动能”。

创新驱动，推进数字经济发展。数字化转型已经成为当前和今后一个时期经济转型发展的方向和重点。重庆坚持“教育+科技+人才汇聚”，积极培育创新创业集聚区，加强“超级工厂”基础能力建设，释放“超级工厂”培训效能，建设标准化、体系化、规范化软件人才培训教材库和数字资源库。目前，已形成“1+15+N”构建组织体系，通过“产、学、研”协同创新方式，助力企业、高校、科研机构联合设立区域科技技术创新中心，努力建成具有全球影响力的数字资源科技创新策源地。

产业融合，增强发展韧性。在经济发展新形势下，促进软件产业链上下游深度融合，能凝聚协同创新合力、增强产业链发展韧性。西部（重庆）科学城推动产业链、创新链深度融合，构建“一园两区多点”软件产业格局，预计到2025年，软件业务收入超800亿；两江新区扩大“朋友圈”，助力成渝两地企业“链”接上下游，全面激发发展内生动力，两地协同发展迸发强大动能。

科技报国，人才兴国。人才培养是发展软件产业工作的重中之重，也是提升我国技术创新能力的重要抓手，持续以产融结合为抓手，推进软件人才结构调整，必将迎来重庆软件产业的跨越式发展。

作者：拾光（两江新区）