“毅”：火场外的幕后英雄
——黄朝凤江北区消防救援支队后勤保障科科长
在紧张激烈的消防战斗中，后勤保障是确保战斗顺利进行的关键环节。而在这一重要岗位上，女性同样发挥着不可或缺的作用。她们以细致入微地观察、严谨认真的态度，为消防指战员提供着坚实的物资保障和精神支持。
江北区消防救援支队后勤保障科科长黄朝凤，便是其中一员。
2014年，江北区飞速发展，商业综合体遍布各个繁华的角落。然而，全区仅有的3个消防救援站，让消防安全隐患也日益凸显。
观音桥消防站、大石坝消防站、鱼嘴消防站等重点建设项目被区委、区政府提上日程，黄朝凤带领后勤保障科投入了长达10年的消防站建设工作中。
“刚开始我对消防站建设几乎是‘一头雾水’。”黄朝凤笑称。工作前期，她花费大量时间深入学习，向专家请教，实地考察其他地区的消防站建设情况，逐渐从刚开始的“一头雾水”成长为消防领域的“行家里手”。
但在观音桥消防站的建设前期，黄朝凤和同事们便遇到另一个难题。在建设地块上，涉及拆迁户51户，部分市民对拆迁工作持强烈的抵触情绪。“有的市民不愿意搬离旧居，其实也是能够理解的。”黄朝凤无奈地说，建设消防站迫在眉睫。
从那之后，黄朝凤和同事们多次上门与当地居民沟通，耐心听取他们的诉求和意见，帮助他们解决实际困难，一部分拆迁户逐渐改变了态度，开始理解和支持消防站的建设工作。然而，仍有几户“钉子户”不肯让步。
黄朝凤没有放弃，她组织了一次座谈会，邀请了这些“钉子户”和相关部门的代表一起参加。在座谈会上，她坦诚地表达了自己的立场和担忧，同时也认真听取了“钉子户”的意见和建议，成功为双方搭建起沟通的桥梁，逐步化解了双方的矛盾和误解。
十年磨一剑，从2014年到2024年，观音桥消防站、大石坝消防站、鱼嘴消防站等6个消防救援站陆续建成投用，江北区的消防救援能力得到了极大的提升。
然而，黄朝凤的工作并没有止步于此。在队中，她积极适应改革后各项后勤机制和制度变化，带领全科同志打通从部队到地方的工作壁垒；她结合江北区消防救援事业发展的实际，积极向区财政部门建言献策，为队伍发展争取资金……
黄朝凤希望有更多的女性能够加入到消防事业中来，为社会的安全和稳定作出贡献。
“勇”：胆小”女警的成长之路
——长寿区公安局刑警支队七大队副教导员尹若涵
“请千万不要识别任何不明来历的二维码！”新年伊始，反诈防范治理工作提上日程，尹若涵开始了忙碌的日常，一上午，按照反诈中心反馈过来辖区居民名单，她打了不下几十通电话。反诈工作开展以来，她已经带领小组成员预警劝阻潜在诈骗群众1万人，避免群众损失1200万元。
今年是尹若涵从事警务工作的第10年，父亲也是一名人民警察。“小时候，我家就住在派出所院里，每天和警察叔叔们打交道，”警察梦在心里生根发芽。
大学她毅然选择刑侦专业，毕业后顺利进入刑警支队。然而，从小被保护得很好的她却屡屡受挫。“我胆子小，性格内向，不敢说话，这是做警察最忌讳的。”尹若涵表示，在一次次跑现场、抓逃犯、参与审讯，与犯罪嫌疑人斗智斗勇的过程中，她不断突破自己的心理障碍，越挫越勇。
现在的她，不仅能说会道，还有勇有谋。
在去年的10·27杀猪盘诈骗案中，重庆长寿公安局成立专案组前往福建抓在逃罪犯。通过几天几夜的盯梢和侦察，尹若涵制定出详细的抓捕计划，在逃犯毫无防备的情况下顺利将其缉拿归案。
她柔性执法，拒绝暴力抓捕，在孩子面前呵护了一位父亲的形象，保护了孩子幼小的心灵。同时，在当事人拒不认罪时，她从其妻子入手，通过耐心劝说，最终让犯罪嫌疑人供出犯罪事实。
“女警的优势就在这里。”尹若涵发现，身为女性的她，虽不能在力量上拔得头筹，却更能关注到案情所牵扯到的脆弱人群和敏感关系，通过“动之以情、晓之以理”让案情进展事半功倍。
做侦查员的同时，尹若涵还兼顾反诈防范治理工作。2020年，长寿区全民反诈办成立后，尹若涵一手抓反诈宣传、一手抓追讨损失。
如今，她还把目光投到偏远乡镇妇女儿童身上，“希望青年民警和女性民警和我一起下到乡镇，开展心理健康教育活动，对困难人群进行结对帮扶。”
“勤”：“操心”村支书让村民家门口就业
——唐银玲永川区仙龙镇石宝寺村村支书
“我只是做了我应该做的事。”获评2023年度重庆市三八红旗手，唐银玲欣喜中带有一分羞涩。她说，这份荣誉是她代表所有坚守在乡村振兴一线的妇女同胞所取得的。
唐银玲是重庆市永川区仙龙镇石宝寺村人，今年是她任村支书的第4年。至今她仍认为，当初回村是最正确的选择。
在深圳闯荡积累了几年经验后，2012年，她回到永川，做起了电子产品业务销售，还在镇上开办了一家电子产品加工厂。
2016年，村里号召年轻人回村创业，令她第一次有了将这门手艺在村里发扬光大的想法。当时，唐银玲发现，村里有很多留守的女性劳动力。“女性心灵手巧，能做手工，正好是工厂所需要的。”说干就干，唐银玲索性将加工厂搬回了村里，一头栽进农村事业。
唐银玲先是通过了村干部考核，负责解决村里妇女就业问题。后来她在村里招了100名工人，她手把手教学做手工。在她的带领下，村里大部分妇女有了稳定工作，做得好一月能挣5000元，日子越过越红火。
因灵活的商业头脑和出色的工作成绩，唐银玲在2021年当选村党总支书记、村委会主任。发展农业是重中之重，她上任后的第一件事就是推动标准化农田改造。“做思想工作是最难的。”唐银玲回忆，她发动党员干部带头，带农户实地考察，才让这项工作有序进行。
后来，她又发起稻田养殖，三年时间，村里改造高标准农田5500亩，基本实现机械化耕种，同时发放村民务工工资80万元，保障300余人家门口就业。
2023年，为全力整治村里大操大办现象，解决人情客往负担重难题，唐银玲组织开展移风易俗治理。她表示，在入户走访时很多人向她反映，自己一年人情来往要花七八千甚至上万元。“这对于种庄稼的人来说是很大的负担。”唐银玲说。
于是，唐银玲首次提出严格限制60岁以下人群不办生的要求，并在全村开了30多场院坝会，最终得到了绝大多数人的举手赞同，这项规定纳入了村规民约。
该项工作实施后，今年，石宝寺村民意调查满意度达到97%。大家都说她爱操心，唐银玲却说，既然要将基层治理与乡村振兴工作衔接，就必须将工作做到老百姓心里，看到大家的笑脸她就心满意足了。
“惠”：书写家政服务新篇章
——李淑亚重庆贵夫人家政服务有限公司董事长
大学毕业之后，李淑亚随爱人来到了他的家乡——重庆大足。
在这里，李淑亚开始了她的新生活，结婚、生子。婆家的老人早早去世，而娘家则远在千里之外，在带孩子这件事上，都无法给予她太多的帮助。
“为什么就找不到一位合适的月嫂？”怀双胞胎的她在怀孕和生产的过程中经历了不少艰辛，深知带娃不仅是一份“体力活”更是一份“技术活”。为此，她走进书店，挑选那些育婴的书籍，弥补知识的空白。李淑亚一边学习，一边带娃的同时，心中萌生了一个念头——创业。既然当地缺少月嫂，那正好是这份职业的沃土。
为了积累相关经验，在孩子小学后，李淑亚先后到当地民营医院和月子会所工作，充分了解市场的同时，也积累了管理经验。工作时，李淑亚发现，尽管有月子会所的存在，但仍有很多新妈妈因为价格和场所的限制找不到合适的月嫂。
这让她看到了市场需求和自己的机遇。
李淑亚做事情雷厉风行，迅速推进公司创办的各项事宜同时，还参加了各种培训和考试，提升了自己的专业素养，考取了全国家政服务培训师、人力资源管理师等多个资格证。2019年8月，重庆贵夫人家政服务有限公司正式成立。
公司的员工主要是40至50岁的中年女性，其中大部分来自农村。为了提高员工水平，李淑亚不仅开展内部培训，还邀请专家进行讲座和实操指导，她说：“这些姐妹生活不易，希望她们不仅能找到工作，更能在工作中实现个人价值。”
到了2021年，李淑亚的公司已经带动了上千人就业。她的努力也得到了认可，荣获了重庆市“最美巾帼家政人”行业先锋称号。2021年3月，她更是投资建立了妇女居家灵活就业示范基地，为留守妇女提供了创收的平台。
展望未来，李淑亚希望通过自己的努力，书写家政服务行业新的篇章，帮助更多女性找到价值感和认同感。
“慧”：为乡村孩子擎一盏希望的灯
——刘圣萍 大足区宝顶镇实验小学校长
“时隔20年，我都清楚记得，刘老师将‘一视同仁、因材施教’身体力行地做到了极致。她平等地爱着每一位学生，致力于帮助他们成为更好的自己。”接受记者采访时，刘圣萍的学生陆飞帆回忆道。
2019年11月底，刘圣萍已是殊荣加身：重庆市骨干教师、重庆市教学名师、重庆市特级教师、重庆市学科带头人……此时，她接到了去宝顶镇实验小学任书记、校长的调令。
从城区到乡村，刘圣萍坦言，内心曾挣扎失落。“乡村娃娃和城里娃娃一样金贵，他们更需要好老师、好教育。”出门上任前，老领导郎文全一句话点醒了刘圣萍。
她坚定地踏上了乡村教育之路。
到任第二天，刘圣萍就加入脱贫攻坚走访摸排队伍中。她走在窄窄的乡间小道上，高一脚低一脚，挨家挨户串门，和家长们聊天拉家常。
慢慢地，她也走进了师生和家长的心中。“这个校长心中装着娃娃，是个好人。娃儿交给她，我们放心。”家长们说。
为了解决乡村孩子上学路途远、家里无人监管等问题，她顶着巨大的安全压力，重新启用闲置多年的学生公寓，提供寄宿管理服务，还多次向上级领导汇报，筹集资金用于改善和支持寄宿管理服务。
“假如是我们的孩子……”刘圣萍对管理要求很简单，这句话她总挂在嘴边，引导教师，要把学生当作自己的孩子来对待，给予爱和陪伴。
她活用大足石刻资源，将中华优秀传统文化引进校园，组建“渝好”欢唱团、欢跑团，带领乡村孩子感知幸福、体验生活，去看见更辽阔的世界，成就了一大批“灵心慧性、健体怀艺”的石魂小传人。
今年，依然有许多事等着她去做，“乡村教育，大有可为；乡村教育振兴，乡村才能振兴。”刘圣萍郑重地说。
华龙网记者 吴礼霜 王旭睿 秦思思 姜念月/文 受访者/图 鲜俊逸/美编 林楠/主持
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