3月7日，@乐视视频 官方微博发文称，从即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。

乐视发文写道：从两年前的3月8日开始，面对女性应聘者，我们开始在面试中不再提问婚育相关的问题，同时推出了一系列保障妇女职场发展权益的基础性措施。今年国际劳动妇女节到来之际，为进一步避免婚育因素对女性员工录用结果的影响，从即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。年龄、婚育情况都不应成为能否胜任某项工作的评判标准，也不应成为阻碍个人实现自我价值的绊脚石。并在评论区补充：乐视目前男女员工比例为1.6：1，35岁及以上员工与34岁及以下年龄的员工比例为1.5：1。

此外，乐视还特别提到，需要说明的是，面试中的“年龄”问题同样涉及到男性群体，男性应聘者在应聘乐视岗位的简历中同样无需写明年龄，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。此方面的整既考虑到性别平权，也希望能够帮助缓解目前职场中跨性别存在的“35岁焦虑”和“中年危机”的问题。“随着人口老龄化的加剧，延迟退休年龄是大势所趋，如何延长工作者的职业生涯周期、让大多数的四五十岁的劳动者处于事业稳定期，是当下企业应当承担的社会责任和共同解决的社会问题。目前的乐视是一个仅仅只有400人的小公司，但不会因为年龄的问题而将有志之士拒之门外。无论处于哪个人生阶段，只要有能力、有胆识、有韧劲，便是人生的黄金时期，便能为企业创造价值。”@乐视视频 写道。

这条微博发布后，引起广大网友的关注，网友纷纷在评论区留言点赞：

“配享太庙。”

“这份声明令人热泪盈眶。”

“乐视，你的福气在后头！”

“要不要就此机会发个招聘链接啊？”

“真正大局观！”

“乐视这一操作建议全国推广。”

“挺好的，招聘本就应该如此。”

随后，@乐视视频 再次发文回应，发布这则倡议的初衷，是想为职场女性扫除不必要的隐形障碍，让更多人关注到女性在职场中面临的一些困境，推动一个更加公平的就业环境的诞生，释放女性经济潜力和社会价值，并呼吁有能力改变现状的大企业关注这个问题。

值得注意的是，这并非乐视第一次因工作环境而出圈。去年1月，乐视视频就曾因宣布执行每周四天半工作制而引发关注。

2023年1月3日，乐视视频官微发布了一封由乐视CEO张巍签发的《2023致全体员工的一封信》。

信中宣布，2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午3点、上午11点至下午4点都是符合规定的。

针对这一调整，公司认为有四点好处：

1.有利于员工和家人及时就医。

2.有利于缓解“周一工作焦虑症”。

3.有利于员工学习和提高专业技能。

4.有利于提升家庭幸福感。

2022年7月，有网传消息称“现在的乐视仍有400多名员工，过着没有老板的神仙日子，无996无内卷，公司没有拖欠过工资和社保，当年无敌高端配置的电视日活仍然不错，靠运营和版权收入养活员工”。

2022年7月12日，@乐视视频 对此回应称情况基本属实。乐视也因此登上热搜。网友调侃称：“房租和甄嬛传就保住了公司的荣华富贵。”

2023年4月14日，乐视在北京召开十周年乐迷分享会。

分享会上，对于乐视宣布执行的“每周四天半工作日，每周三休息半天”政策，经过四个月的实践，作为乐视的一员，乐视品牌负责人回应，体感非常好，这一天被大家称为“快乐星期三”。

乐视品牌负责人称，乐视不用加班是因为没有内卷和内耗。现在乐视要求“能用EXCEL汇报工作就不要用PPT”，主张“能少开少开，能不开不开”各种会议，周例会最快15分钟结束。

对于未来的业务规划，乐视智能生态执行副总裁李晓伟在现场表态：“我们要站着，还要把钱挣了！”

“贾跃亭出走后，‘蒙眼狂奔'的企业文化早就已经不见了。”@市界 撰文称，仅剩400多名员工的乐视，过起了以稳谨慎为主的日子。

据悉，乐视网（400084）成立于2004年，2010年正式在创业板上市。2016年，乐视债务危机爆发后，融创以150亿入股乐视。2018年，乐视电视业务“乐融致新”被剥离出乐视网，融创成为控股股东。2020年，市值仅7.18亿元的乐视被强制退市。

目前，乐视的营收主要来自会员收入以及乐视超级电视等硬件产品。乐视的内容业务由乐视网运营，包括乐视视频和华影时光会员服务；硬件业务由乐融致新运营，包括乐视超级电视、手机和智能产品。

由于乐视视频拥有《甄嬛传》《芈月传》《白鹿原》《幸福像花儿一样》等经典影视作品版权，这些剧集仍在持续为乐视视频带来会员费用、广告收入、版权分销费等收入。如果不考虑历史债务，乐视在2022年实现了经营业务的现金流平衡。

（综合自@乐视视频、每日经济新闻、澎湃新闻、网友评论）