华龙网讯（通讯员 黄川 魏琦）近年来，重庆云阳县将素质提升和能力培养作为干部教育培训的出发点和落脚点，全方位大力度加强干部教育培训，推动广大干部以良好的政治素养、深厚的理论水平、突出的专业能力、过硬的实践本领积极投身现代化建设。

3月13日，云阳县委组织部在该县县委党校为2023年新提拔的50名县管副职领导干部举行进修班开班仪式，这也是2024年云阳县委党校春季开学“第一课”。

“为期一个月的集中培训，既有重庆市委党校和各区县党校优秀教师的精彩授课，也有云阳县级领导、县级部门单位领导的经验分享，充分体现了组织对年轻干部成长的关怀与厚爱，我们一定会珍惜学习机会，全方位提高自我。”参加培训的干部学员纷纷表示。

“云阳作为重庆市唯一一个‘小县大城’和‘强镇带村’双试点区县，如何彰显在全局谋划一域的水准和以一域服务全局的担当，这对广大领导干部的能力素质、精神状态、作风形象都提出了新的更高要求。”云阳县委组织部有关领导表示。为此，该县县委组织部紧紧围绕“加快建设山区库区强县富民现代化示范县”这一定位，聚焦“建设现代化城市、现代化农业农村、现代化产业体系、推进基层治理体系和治理能力现代化”4大重点任务，结合上年度培训班教学评估学员需求，广泛开展培训需求调研，精准制发年度干部教育培训项目计划，因地制宜打造具有云阳特色的干部教育培训体系，涵盖“一把手”、县管副职、中青年干部、新进公务员、村党组织书记、县属国企人员、一般干部等对象。通过明晰各类课程的教学内容、施训单位、培训对象、目标要求，实现单位有的放矢开展教学、干部按需选学参加培训。

为创新优化教育培训方式，云阳持续更新全县干部教育培训师资库，储备县内外专家、致富能手、业务骨干等专业化实干型师资库100余名。结合不同培训课程特点，坚持“请进来与走出去”“学习与研讨”“课堂与实践”等相结合方式，全域提升培训质量。2023年该县分批选派1100余名领导干部赴苏州、无锡、杭州、威海等地参加异地培训。此外，围绕“抓党建促乡村振兴”“抓党建引领基层治理”等主题组织开展村支部书记培训班，着力提升致富发展和服务群众能力；围绕打赢“三攻坚一盘活”攻坚战，组织开展国资国企专题培训班；围绕锻造党性坚强、业务精通的机关党务干部队伍，组织实施机关党务干部全覆盖培训，累计培训各级各类党员干部近1000余人次……

在培训课程上，参训学员灵活开展座谈交流，分组讨论，学员之间相互借鉴，相互学习，做到了政治教育和党性锻炼相结合，理论学习和业务培训相结合，丰富内容和多样形式相结合。同时，为强化培训跟踪问效，该县建立《干部培训跟踪问效实施办法》，采取撰写心得体会、学员上讲台、交流研讨等方式，全面考核评价干部的学习态度、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成程度。运用随机抽查、派员跟班、课堂测试等方式，对培训班质量效果进行总体评估。每期培训班结束后，围绕课程评估、讲师评估、学风评估等方面开展评价，定期对评价和意见建议进行梳理分析，对存在的不足加以改进提高，切实保障培训质量。

“我们将系统重塑党员教育培训理念、方法、流程，紧跟‘新质生产力发展’‘数字化转型’‘未来产业布局’等时代要求，扎实开展体系化、全覆盖的教育培训，努力为山区库区强县富民现代化示范县建设提供坚强的干部队伍保障。”云阳县委组织部相关负责人介绍道。