万盛经开区总工会以重庆冠宇电池有限公司等大型非公企业为突破口，围绕集体协商主旋律，推动构建企业与职工共建共享共赢良好格局。

一是强化政策宣讲引路。组织专业律师团队，4次深入冠宇电池有限公司开展宣传服务，主动把脉问诊，为企业提供协商指导和建议20余条，帮助企业制定科学合理的集体协商方案。

二是促建民主管理新章。指导冠宇电池有限公司建立健全职工代表大会、集体协商、厂务公开等民主管理制度，引导职工有序参与企业决策和管理，打通了企业与职工双向沟通渠道。

三是深化培训交流共融。开展5场送教培训活动，着力提升该公司工会干部和职工代表协商能力和法律意识。搭建交流平台，促进企业之间、企业与职工之间的交流与学习，分享集体协商的成功经验和做法，共同构筑和谐劳动关系。

四是持续监督评估问效。落实专人定期对冠宇电池有限公司集体协商工作进行监督和评估，确保协商结果的落实和执行。坚持问题导向，提出8条整改意见和建议并得以落实。

目前，企业管理层与职工之间的沟通合作更加顺畅，职工离职率明显下降，劳资关系更加和谐稳定。截至2023年底，冠宇电池有限公司营业收入突破58亿元，智能手机锂离子电池的市场占有率为7%，全球排名第五，笔记本电脑及平板电脑锂离子电池的市场占有率为31%，全球排名第二。