璧山区总工会联合法院、检察院、人社、司法建立“五方联动机制”，推进劳动纠纷一站式多元化解。

一是打造联调窗口，实现一站式解纷。联合建立“璧山区劳动争议一站式联合调解中心”，在区产业工人服务站、劳动人事争议仲裁院设立联调工作室，工会指派2名专职调解员长期坐班，开展劳动争议调解、法律咨询等服务，让群众少跑腿。

二是建立对接机制，提升调解质效。联合印发《关于共同做好群众性劳动争议化解工作的实施办法》，对立案前、裁前、诉前劳动争议案，委托工会开展调解，建立“人民调解+司法确认+法律援助”模式，快速解决群体性欠薪纠纷，形成“调裁诉援执”工作闭环，促进劳动争议多元化解。

三是规范企业用工，助力法治营商环境。在区企业之家产业工人服务站建立调解员坐班制度，开展普法咨询、法治体检、纠纷调解、云上法庭等“法治营商·企工维权”活动，同时在劳动密集型企业设立调解室3个，帮助企业规范用工，为企业发展和营造法治化营商环境提供有力法律服务。

2023年“五方联动机制”建立后，共成功调解劳动争议案件829件，涉及金额4300余万元，为30余家企业提供法律咨询73次，联合发出企业风险提示书100余份。