银龄微光 江津区圣泉街道的“银发联盟”让老有所为
2024-05-16 16:33:22 来源: 华龙网 听新闻
华龙网讯(通讯员 谭婷婷)银龄微光,汇聚星海。近年来,江津区圣泉街道通过组建以离退休干部为主的“银发联盟”互助队伍,打造“党建协作+作用发挥”融合式党建新模式,实现力量聚合有平台、服务大局有抓手、展示风采有舞台,进一步增强了老干部发挥作用的辨识度和影响力。
![圣泉街道“银发联盟”红色地图。圣泉街道供图](https://res.cqnews.net/contentcloud/1/REPRINT/DEFAULT/PICTURE/2024/5/16/866a474f1e7b479ca70a47a00a54b158_wh580x326.jpg)
打造联盟“生态圈” 推进银发人才队伍集聚
圣泉街道按照“就近、就亲、就熟”的原则,通过自愿报名、组织动员等方式广泛宣传动员,聚集老干部、老专家、老教师、老模范等112名银发人才,加入“银发联盟”。依托辖区机关企事业单位,聚合各单位老体协、关工委、兴趣组织等29个涉老组织加入“银发联盟”。
因地制宜,精准服务。联盟划分为乡村振兴服务团、助力发展服务团、基层治理服务团等3大服务团,组建银龄志愿服务队11支,形成“1+3+11+N”的“银发联盟”生态圈。
![社情民意收集。圣泉街道供图](https://res.cqnews.net/contentcloud/1/REPRINT/DEFAULT/PICTURE/2024/5/16/1b7408e48afa4ae19bf6220ebea7fb42_wh580x434.jpg)
建设联盟“根据地” 促进银色人才余热生辉
依托“津秋·雏鹰”基地、机关退休党支部活动室、各村(社区)党群之家,打造街道、村(社区)、小区(院落)、网格4级服务平台,搭建“1+3”示范阵地。
为深挖银发优势,街道充分挖掘和发挥老同志在基层社会治理领域的优势,将“银发联盟”成员纳入基层社会治理“N”力量,积极投身社区环境整治、矛盾纠纷调解、小区邻里互助、社情收集反馈、文娱活动共享等工作,丰富居民精神文明,破解网格前沿难题。
![经验技术传授。圣泉街道供图](https://res.cqnews.net/contentcloud/1/REPRINT/DEFAULT/PICTURE/2024/5/16/21d72b682fcf46e1b4bcb6e84a436749_wh580x410.jpg)
截至目前,他们已累计参与矛盾纠纷调解42人次,以老助老志愿服务158人次,收集上报意见建议32条,不断为全面建设社会主义现代化新江津发出好声音、增添正能量。
围绕青少年思想道德教育、课外实践辅导、心理成长关爱等方面,“银发联盟”深入小区开展“弘扬家风家教”“讲好红色故事”“小小楼栋长”等主题教育,助力青少年成长为有理想、敢担当的新时代好青年。
今年以来,“银发联盟”开展社会实践、名师课程和兴趣社团等240余场,受益青少年5000余人次。
![杨学洪老人为合唱团培训。圣泉街道供图](https://res.cqnews.net/contentcloud/1/REPRINT/DEFAULT/PICTURE/2024/5/16/49177d1adea84b7da02a8bfbcfce353c_wh580x435.jpg)
织密联盟“关爱网” 激励银色人才老有所为
街道充分利用“圣泉街道”微信公众号,开辟“银发联盟”专栏,重点推送志愿服务团特色活动、经验做法、风采展示等。每年街道还通报表扬示范带动作用强、服务基层效果好的联盟成员,形成学先进、比先进、赶超先进的热潮,凝聚“老有所为、余热生辉”共识。
![津秋人才荟时间银行储蓄存折。圣泉街道供图](https://res.cqnews.net/contentcloud/1/REPRINT/DEFAULT/PICTURE/2024/5/16/918dd4d434624d5aaacb30213b69f353_wh580x434.jpg)
此外,街道还在探索“以老带小、以小伴老”模式,持续致力“一老一小”设施建设提档、服务质量提升、文娱宣教提质,实现老有所依、小有所伴。
街道组织联盟成员积极参与“津秋人才荟”时间银行志愿服务,通过“津秋币”存储个人“津秋储蓄存折”“津秋币”兑换物品或服务等方式,肯定志愿者的辛勤付出和奉献价值,不断激活“银发联盟”成员参加志愿服务新动能。
责任编辑:徐力超