华龙网讯（通讯员 谭婷婷）银龄微光，汇聚星海。近年来，江津区圣泉街道通过组建以离退休干部为主的“银发联盟”互助队伍，打造“党建协作+作用发挥”融合式党建新模式，实现力量聚合有平台、服务大局有抓手、展示风采有舞台，进一步增强了老干部发挥作用的辨识度和影响力。

打造联盟“生态圈” 推进银发人才队伍集聚

圣泉街道按照“就近、就亲、就熟”的原则，通过自愿报名、组织动员等方式广泛宣传动员，聚集老干部、老专家、老教师、老模范等112名银发人才，加入“银发联盟”。依托辖区机关企事业单位，聚合各单位老体协、关工委、兴趣组织等29个涉老组织加入“银发联盟”。

因地制宜，精准服务。联盟划分为乡村振兴服务团、助力发展服务团、基层治理服务团等3大服务团，组建银龄志愿服务队11支，形成“1+3+11+N”的“银发联盟”生态圈。

建设联盟“根据地” 促进银色人才余热生辉

依托“津秋·雏鹰”基地、机关退休党支部活动室、各村（社区）党群之家，打造街道、村（社区）、小区（院落）、网格4级服务平台，搭建“1+3”示范阵地。

为深挖银发优势，街道充分挖掘和发挥老同志在基层社会治理领域的优势，将“银发联盟”成员纳入基层社会治理“N”力量，积极投身社区环境整治、矛盾纠纷调解、小区邻里互助、社情收集反馈、文娱活动共享等工作，丰富居民精神文明，破解网格前沿难题。

截至目前，他们已累计参与矛盾纠纷调解42人次，以老助老志愿服务158人次，收集上报意见建议32条，不断为全面建设社会主义现代化新江津发出好声音、增添正能量。

围绕青少年思想道德教育、课外实践辅导、心理成长关爱等方面，“银发联盟”深入小区开展“弘扬家风家教”“讲好红色故事”“小小楼栋长”等主题教育，助力青少年成长为有理想、敢担当的新时代好青年。

今年以来，“银发联盟”开展社会实践、名师课程和兴趣社团等240余场，受益青少年5000余人次。

织密联盟“关爱网” 激励银色人才老有所为

街道充分利用“圣泉街道”微信公众号，开辟“银发联盟”专栏，重点推送志愿服务团特色活动、经验做法、风采展示等。每年街道还通报表扬示范带动作用强、服务基层效果好的联盟成员，形成学先进、比先进、赶超先进的热潮，凝聚“老有所为、余热生辉”共识。

此外，街道还在探索“以老带小、以小伴老”模式，持续致力“一老一小”设施建设提档、服务质量提升、文娱宣教提质，实现老有所依、小有所伴。

街道组织联盟成员积极参与“津秋人才荟”时间银行志愿服务，通过“津秋币”存储个人“津秋储蓄存折”“津秋币”兑换物品或服务等方式，肯定志愿者的辛勤付出和奉献价值，不断激活“银发联盟”成员参加志愿服务新动能。