华龙网讯（记者 姜念月 唐雨）5月27日，第二届“一带一路”国际技能大赛首场新闻发布会举行。人力资源社会保障部副部长俞家栋在答记者问中也介绍了技能人才队伍建设的“中国经验”。

俞家栋表示，目前，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

具体经验包括，完善政策支持体系。近年来，党中央、国务院制定出台《新时期产业工人队伍建设改革方案》等一系列文件，特别是前年（2022年）印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，为加强技能人才队伍建设顶层设计、深化技能人才发展体制机制改革提供了有力保障。人社部加大贯彻落实工作力度，形成了技能人才培养、使用、评价、激励相互衔接、协同联动的政策体系。

提升人才培养质量。健全终身职业技能培训制度，实施“十四五”职业技能培训规划和技工教育“十四五”规划，近年来全国累计开展补贴性职业技能培训超过1亿人次。聚焦先进制造、数字技术、健康照护等重点领域，实施专项培训计划，促进劳动者就业创业和新质生产力发展。创新技能人才培养模式，发挥企业主体作用和技工院校基础性作用，加强和改进中国特色企业新型学徒制。高质量发展技工教育，推动产教融合、校企合作，技工教育学生就业率超过97%。

建立多元评价激励机制。探索建立技能人才职业资格、职业技能等级制度，并初步形成横向融合、纵向贯通的技能人才评价制度。推动各级各类企业自主开展技能人才评价，大力推行“新八级工”职业技能等级制度。累计备案3.8万家用人单位和社会培训评价组织，每年新增取得职业资格证书或职业技能等级证书上千万人次。

加强基础能力建设。强化技能人才培养载体建设，到去年年底，全国共有技工院校2468所，民办职业技能培训机构超过3万家，累计建设1176个国家级高技能人才培训基地、1475个国家级技能大师工作室。健全国家职业分类体系和新职业信息发布制度，累计发布74个新职业信息，5月24日19个新职业和29个新工种正式公布，已制定颁布1540个国家职业标准、63个国家基本职业培训包，每年发布技工教育和职业培训规划教材选用目录，为技能人才培养和评价工作打牢基础。

搭建各类竞赛平台。初步建成了中国特色职业技能竞赛体系。近年来，我国成功举办两届中华人民共和国职业技能大赛，特色开展“三区三州”、全国扶贫、乡村振兴等专项赛事，广泛组织全国行业职业技能竞赛，指导地方开展各级各类职业技能竞赛活动。

俞家栋表示，在2017、2019、2022年的世界大赛中，我国连续三届荣登金牌榜世界第一，已累计取得57金32银24铜。

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