华龙网讯（记者 吴礼霜）作为科技创新的主力军，青年科研人员正发挥着越来越重要的作用。针对目前重庆青年科技人员承担重大科技攻关任务的情况，在今（13）日举行的《加快建设全市域青年发展型城市实施方案》解读新闻发布会上，市科技局二级巡视员冯光鑫作了介绍。

冯光鑫称，近年来，重庆积极为青年科研人员营造良好创新创业氛围，制定实施完善科技激励机制的若干措施，市科技局、市财政局、市教委联合开展青年科研人员减负行动，支持青年科研人员“挑大梁”、为青年科研人员增机会，在科研单位打造青年科研人员成长“微环境”，积极为青年科研人员提供干事创业大舞台。

其中包括，支持青年科研人员在重大科技攻关任务中历练成长。在减负行动中，明确青年科研人员在市级重大（重点）科技计划中作为参研人员的比例不低于60%，担任项目负责的人比例不低于20%。当前，市级重大（重点）科技计划参研人员为40岁以下青年科研人员占比已达67%，其中27.73%由40岁（含40岁）以下青年科研人员担任主要负责人。在此基础上，我市40岁以下项目负责人在国家重点研发计划中占比为38%。

支持青年科研人员在基础科研领域崭露头角。市科技局优化市自然科学基金项目结构，为青年人才成长“量身定制”杰青项目和博士后项目，80%以上的面上项目用于资助青年人才科研生涯起步，成为了青年科研人员的“第一桶金”，设立博士“直通车”项目，支持企业新引进博士开展应用基础研究。市自然科学基金面上项目资助40岁及以下青年科研人员占比为75%，累计195项博士“直通车”项目、70个市杰青项目为青年科研人员提供了支持。

推动“一校一策”“一院一策”支持青年人才高起点参与科技攻关。鼓励接棒松绑，匹配优势科研资源，例如，重庆理工大学实施青蓝结对传帮带计划，为青年教师配备“教学”和“科研”双导师；市中药研究院实行“PI制”，成立青年博士项目PI团队，构建以科学问题阐释、标志性成果产出和人才成长为目标导向的激励机制，推动青年科研人员快速启航。落实科研单位人才培养责任，支持高校院所完善青年科技领军团队、青年高层次人才培育政策，例如，西南大学设立“含弘优青岗”和“先导计划”青年团队项目，鼓励青年科技人才产出原创性成果。

下一步，市科技局将打造基层科研单位青年科研人员成长“微环境”，最大限度激发人才活力；增大青年科研人员参加国际科技交流合作机会，拓宽国际视野；推动科技创新和产业创新深度融合，支持青年科研人员到产业一线解决科技难题，为青年科研人员发展提供更多的机会和更广阔的舞台。

相关专题：

《加快建设全市域青年发展型城市实施方案》解读新闻发布会