党旗漫卷三江红，初心绘就帅乡美。

自区委十五届一次全会以来，全区各级党组织聚焦中心服务大局，各司其职主动作为，织就“整体推进、重点突破、多点开花”的“红色风景”，新时代市域党建新高地开州样板满目生辉，坚强的组织保障推动“一极两大三区”现代化新开州日新月异。

红色引擎促发展，党建领航迈大步。纪录片《越过高山路更宽》、培训片《稻之道》分获第十六届、第十七届全国党员教育电视片交流活动一等奖，“干部政治素质考察工作”经验做法获中组部肯定及刊发，开州获创全市首批乡村人才振兴示范区（县）……

一组组鲜活的数字、一串串坚实的脚印，见证了全区组工干部的默默奉献，展现了党建工作的累累硕果。

突出“凝心铸魂”

以思想大武装促进能力大提升

自区委十五届一次全会以来，区委一手抓思想大武装、一手抓能力大提升，深入开展“一把手”政治能力提升、领导干部政德教育、党章党规党纪教育培训等，把落实“两个维护”作为党建责任制考核和民主生活会对照检查的首要内容，做到日常监督重点查、考核考察重点看、述职评议重点考。

“我们一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施。”区委组织部相关负责人介绍，全区主题教育成效得到中央第八巡回指导组、市委巡回督导九组高度认可。各级党组织高质高效开展党纪学习教育，全区党纪学习教育经验做法被《中国纪检监察报》《重庆日报》、重庆新闻联播等刊载报道6次。

与此同时，全区集中举办区管以上领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班、党校主体班等20期，培训党员干部1.2万余人次，依托重庆干部网络学院、重庆党员教育“中央厨房”等平台，实现市委六届、区委十五届历次全会精神全覆盖培训。

突出“事业为上”

以队伍大发展促进活力大提升

事业发展，关键在党，关键在人。自区委十五届一次全会以来，开州区以鲜明导向抓干部选配，有针对性调优配强区管领导班子，大力选拔使用在乡村振兴、疫情防控、项目建设、铁峰山违建整治等重点工作中敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。全面收集2万余名编制内人员年龄、学历、专长等信息，分类建立编制内存量人才资源库，分层建立优秀年轻干部库、“三农”工作专业人才库等。建立区管领导班子运行评估和群众口碑评价机制，构建“六力一度”指标体系，持续优化班子结构和功能。

“我们纵深推进公务员分级分类考录，面向社会招录406名、高质量引进安置33名，蓄足源头活水。”区委组织部相关负责人表示，通过实施“优秀年轻干部培养计划”、科级年轻干部配备“红黄绿”亮灯预警、新录用公务员提能塑形计划等，优选81名干部到市级部门、东西协作、川渝万达开地区统筹发展、“一区两群”对口协同等平台进修，促进干部成长成才。探索建立向基层问优、请干部荐优、让群众评优的“三优”机制，动态发现识别优秀年轻干部。

干部用得上，还要管得住。开州区用好用活提醒、函询、诫勉等措施，全覆盖开展区管领导班子干部选拔任用“一报告两评议”，结合区委巡察同步对73家单位开展选人用人专项检查，对237名提拔或进一步使用干部严格开展“四必核查”。建好用好干部监督信息库、加强年轻干部管理监督等做法被《中国组织人事报》推介。

激励出活力，关怀出动力。开州区制定出台党建统领“抓落实、赛实绩”专项行动区级部门单位序列晾晒办法，建立因病住院领导干部慰问机制，健全完善公务员职级（事业人员职员等级）晋升人员评价办法。对在铁峰山违建整改中作出突出贡献的50个集体、94名个人给予奖励，1人获评2022年度重庆市担当作为好干部。

突出“固本强基”

以基层大突破促进效能大提升

“我们小区旁边下水道堵塞，污水流出来了，影响居民出行。”社区干部在“141”基层智治平台上收到群众反映后立马派单，“维修厨房”人员接单后随即赶到现场进行疏通。这是云枫街道寨子坪社区通过数字赋能，解决群众“急难愁盼”的生动实践。

自区委十五届一次全会以来，区委分类实施“头雁领航·强村富民”“党建扎桩·治理结网”“模范创建·示范争先”“强根铸魂·提效增能”“双融共进·聚力优服”“党建暖‘新’·健康发展”等“六大工程”，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。

在基层智治体系建设中，开州区编印“141”基层智治体系建设指南和实操手册，培训镇街干部、网格员6.8万人次。“一镇一策”建设基层治理指挥中心，科学划分村社区网格1541个、微网格7087个，全覆盖组建网格党组织1512个，配备“1+3+N”网格治理团队1.3万余名。全区40个镇街按照“6+1”任务清单，累计派发任务105.1万件、处置事件13.5万件。

“我们深入推进抓党建促乡村振兴，精细抓好村社区党组织评星定级，创建5星级村社区党组织55个，规范提升119个村社区党群服务中心，70个软弱涣散村党组织全部整顿销号。”区委组织部相关负责人称，全区深化实施村级带头人队伍整体优化提升行动，3名党组织书记获评“重庆市村（社区）担当作为好支书”，10名党组织书记被选树为“开州区担当作为好支书”。红色美丽村庄周都村成功创建国家4A级旅游景区、2023年度巴渝和美乡村四星级示范村。大力实施“新型农村集体经济发展强村富民”计划，集体经济经营性收入10万元以上村达100%，满月镇甘泉村发展壮大集体经济案例获评第三届“寻找巴渝乡村振兴榜样”十大示范案例。

如何落实落细党员培养教育管理？开州区滚动实施农村发展党员2年规划，从严发展党员1210名。深化党员分类管理，535个村社区党组织和村社区干部公开承诺践诺，1.6万余名无职党员设岗定责，7500余名流动党员心系家乡出谋划策。

突出“人才优先”

以群英大荟萃促进环境大提升

“诚邀区外优秀人才荟集开州、扎根开州、建功开州，与开州携手共进，一起向未来。”2022年4月，一份《关于区外人才来开工作意愿征集的公告》迅速冲上热搜，短短3个月就收到来开意愿申请670份。

自区委十五届一次全会以来，区委坚持把人才作为事业发展最宝贵的资源，分类制定人才需求清单，发布《2023年急需紧缺专业目录》，考核招聘紧缺高层次人才89人，全职引进博士4人、硕士180人、高技能人才381人。通过智力服务、项目合作等方式引进市农科院、西南大学等专家教授48人，合作项目“益生菌资源发掘及其在功能性发酵乳加工中的技术创新和产业化”获2022年重庆市科技进步二等奖。聘请中国工程院院士张远航等决策咨询顾问专家156人，评选表彰反哺家乡贤德人士、在外优秀创业人士、在外优秀企业等90名（家）。

既要筑巢引凤，更要固巢留凤。开州区深化高层次人才“一站式”服务平台建设，提供科技咨询、职称评审等服务69项，落实人才服务专员43名，创新推出返乡创业“三免两贴两推荐”政策，发放知识价值信用贷款9880万元、人才奖补资金260万元，投入使用人才公寓70套，实行科技项目“揭榜挂帅”发布重大技术需求34项。

岁月流金，党旗飘扬。在如炽党旗的引领下，开州区上下正以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，谱写更加壮丽的高质量发展新篇章。

记者 喻建国