华龙网讯（通讯员 刘倩）“今天考试的很多题目，都是近期开展的党纪学习教育里面的内容，这不仅增强了我们对纪法条例的学习，更是一次提醒，提醒我们要坚守底线，避免走上违纪道路。”近日，重庆市万盛经开区组织春季新提任领导干部法治理论知识考试，新任用干部在参加完考试后深有感触地说。

当前，党纪学习教育正在全党扎实开展，为进一步增强新提拔任用干部纪律规矩意识，涵养敬廉崇洁、担当实干的清正作风。万盛经开区以党纪学习教育为契机，通过集中教育、分批次教育等方式，持续深化党纪党规的学习教育，教育引导广大党员干部以优良的作风为新履职起好步。

同时，万盛经开区还主动做好结合文章，将纪律教育列入单位指派干部与新录用公务员的“2+1”结对帮带重要内容、举办“清廉万盛”廉洁文化主题月活动、印发《关于建立机关事业单位干部退休谈心谈话制度的通知》等方式，将党纪学习教育融入干部教育管理日常，让新任职领导干部在新的岗位上加强党纪法规学习，带头遵规守纪。坚持把纪律挺在前面，把警钟敲在任前，持续深化以案促廉，坚持用好用活“反面教材”，通过常态化组织开展旁听庭审、参观廉政教育基地、观看警示教育片等各类现场教学体验活动，用身边人身边事教育警醒“身边人”，警示新提任干部依法履职廉洁用权，引导党员干部不断增强纪法意识。截至目前，利用身边反面典型案例，指导、督促案发单位和各级党组织召开“以案四说”警示教育会议241场次，受教育1.23万人次。

“看到那些曾经有着光明前程的领导干部，由于管不住贪欲心、管不住手中权、管不住身边人，最终被贪欲‘套牢’在高墙内，令我深受警醒和教育。”一名干部深有感触地说。

在抓好廉政教育的同时，万盛经开区还不断探索做好党纪学习教育的有效方法和路径，将谈心谈话制度与干部日常监督管理相结合。通过交流到单位负责项目、资金资产资源、行政审批、招投标管理的重点科室负责人开展“一对一”任前廉政谈话相结合的方式，从讲政治、讲履职、讲纪律等方面入手，对不同岗位、不同情况的新提任领导干部有针对性地开展廉政教育和党性教育；每半年对被监督单位党委（党组）开展政治生态分析研判，对被监督单位“一把手”和领导班子成员开展精准政治画像，对日常监督中发现个人生活圈、交往圈、娱乐圈存在的苗头性、倾向性问题，开展提醒谈话。