华龙网讯（记者 梁浩楠 唐雨）“对我们来说，人才好比种子，人才环境好比土壤，在科学城的每一粒种子，都是未来的参天大树。”6月25日，重庆市政府新闻办举行“扛起新使命 区县谈落实”系列主题新闻发布会，西部科学城重庆高新区党工委委员、管委会副主任高久鹏说。

近年来，西部科学城重庆高新区迭代升级人才工作体系，加快推进人才“兴城强区”行动，形成了具有鲜明辨识度的“金凤凰”人才品牌，人才资源总量以年均15%的速度快速增长，2023年每万名从业人员人才净增量指标全市第一。

高久鹏介绍，科学城高新区接续出台了一系列创新支持政策，主要有三大特色：

首先，覆盖面很广。在“金凤凰”人才支持政策基础上，科学城高新区新出台“新凤”人才政策、人才双向离岸创新创业政策等，支持对象从两院院士等顶尖人才拓展到大学毕业生，从本地人才拓展到海内外离岸创新创业人才；支持内容从保障人才安居、医疗健康、交通出行等生活服务，拓展到支持人才创新实践、成果转化、创业发展。比如：全国率先实施优秀青年博士“高校在读、在站研发、出站工作”的连续培养机制，贯通博士引进、培养和发展全过程，已支持150余名优秀博士人才“挑大梁、当主角”。

其次，支持力度很大。科学城高新区立足中西部，对标沿海地区，持续塑造科学城政策优势。在支持人才创新方面，给予国家级科研项目1:1经费配套，并且上不封顶。在人才成长激励方面，给予“金凤凰”人才最高年薪10%的年薪奖励和最高100万元的晋级奖励、成就奖励；在人才安居保障方面，提供“租、购、补、送”全套支持举措，人才最高可免费获赠240㎡的高端人才住房。

最后，服务很暖心。强调惠才有感，科学城高新区营造更有利于各类人才脱颖而出的良好生态。在全市先行先试建设吸引和集聚人才平台先行区，运营国家海外离岸创新创业基地、中国·重庆留学人员创业园、成渝地区双城经济圈西部（重庆）科学城专家服务基地等国家级服务载体，打造人才创新创业服务主阵地。

再如服务机制上，全市先行先试党建统领人才创新创业全周期服务“123”工作体系，形成“1件事”服务清单，通过线下服务港、线上“渝才荟”2个服务载体，联动人才专员、人才管家、科创经纪人3支专业服务队伍，服务海内外人才2万余人次。服务方式上，全国率先实施人才认定“免评入库”、政策兑现“免申即享”方式，人才只要符合对应条件，不用参加专家评审主动吸纳入库，不用提交政策申报主动兑现，目前已累计入库7批次388名“金凤凰”人才、兑现各类奖补近2.4亿元。

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