又到一年毕业季，毕业生即将走出校门迈向社会。大家在努力求职的同时，更要擦亮眼睛，在各地出台的就业利好政策助推下，顺利就业，愉快就业。

莫被“高薪”遮望眼。找一份高薪工作，是广大毕业生理想的求职目标。现在很多骗子就是瞄准了毕业生这一心理，把违法犯罪活动包装成境外“高薪”工作，引诱求职者上钩后，可能会将其拐骗到境外从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动。对于这些就业“指南”，求职者一定要查经营公司是否具备对外劳务合作经营资格以及行业平均薪资水平，如果高出很多就要反复掂量，主动与当地人社部门联系，才能避免“天上掉馅饼”之类的以轻松赚大钱、无需面试直接上岗等噱头，尤其是针对发展下线的宣传，更要多问多打听，时刻保持头脑高度清醒，以免上当受骗。

切莫“内推”走捷径。知己知彼百战百胜。毕业生想从事什么职业，得先了解自己有什么专业特长，对岗位匹配一定要心中有数。个别中介机构或个人打着以帮助求职者推荐进知名企业，优先录取等名义收取高额费用。通过收费“内推”、保offer等多属虚假宣传，诱导求职者入坑，求职者不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术。要想不被骗子利用，每个毕业生要睁大火眼金睛，切不可轻信“内推”走捷径，应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，从而一步一个脚印，踏踏实实追梦前行。

注意“信息”不外漏。有些用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等证件。这种情况非常危险，可能会做不法行为或开银行卡等。求职者不要将证件原件交付他人，如有需要，仅出示即可。需要提供证件复印件或影印件的，要注明具体用途。应聘时，要保护好个人信息，接到招聘邀约后，及时上网核实相关信息，正当保护好自己的个人信息。

签订“合同”保权益。法律规定，建立劳动关系双方应当订立书面劳动合同。签订劳动合同前，要注意是否具备劳动合同法规定的必备条款，不可草率签订。毕业生要增强辨别意识，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议，注意保留相关材料。一旦发现被骗，立即向有关部门报案。针对有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或重复约定试用期。要明白，试用期最长不超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期期间，应缴纳社保，工资水平也要按照相应的标准，这些都需要将合同签得明明白白，就业才能更有保障。

高校毕业生就业民生大事，广大毕业生要针对就业与人才政策服务事项，睁大火眼金睛，合理合法合规走上就业快车道，就业列车才会开得又快又稳！

作者：云平美（江北区）