华龙网讯 为贯彻落实“369”战略规划，持续推进运营条线专业化转型、践行高质量发展，打造学习型团队，提升运营服务人员价值创造能力，增强运营团队的凝聚力和战斗力，根据总、分公司《关于举办富德生命人寿第九届创优杯运营条线业务技能竞赛的通知》要求，永川中支运营部紧跟节奏安排，全面进入第九届创优杯知识竞赛的迎战模式。

初赛前，永川中支运营部根据岗位序列分工，确定初赛参赛人员名单，实行A岗必须参考，兼岗可自行选择的原则，目前中支共3名营运部人员，全员积极参赛并充分准备，分别应对IT、理赔、保全、单证、契约、消保、电话、增值，共八大序列的初赛考试。

每年营运条线举办的“创优杯”专业技能大比拼，其实并不只是单纯的一场知识竞赛活动，而是为机构营运人员提供一个“比、学、赶、帮、超”的学习平台，以比促学，以赛促训，这也是贯彻落实公司“以学习强本领”的发展要求，通过学习培训打造“博学、慎思、明辨、笃行”的学习文化。

永川中支将借着需历经几个月的“创优杯”竞赛活动，提升营运专业能力和综合素养，增强营运团队凝聚力和营运服务技能。通过竞赛促进营运岗位技能提升，把各序列专业知识、保险监管知识、法律规范，以及公司企业文化等内容学以致用，融会贯通，将主动学习、提升服务，甄别风险的意识融入日常工作中。高度重视自我能力提升，持续提升个人专业技能和任职素养，紧跟公司转型发展步伐，与公司同成长共进步，争做一支高效、专业、活力满满的学习型团队。