华龙网讯（董静）长江之滨，群贤毕至。今（22）日，忠县举行第二届“‘忠’爱人才·‘州’等你来”引才大会，现场发布“1+6”人才政策体系政策及首批忠州招贤令等“干货”，面向县内外彰显礼才之心、释放城市礼遇，吸引忠县籍专家学者、在忠县工作人才、优秀大学生代表、县外人才、企业代表等500人参加。

招贤纳才有“新招”

“1+6”人才政策体系来“撑腰”

人才兴、产业兴、城市兴，人才的重要性不言而喻。如何广开进贤之路、广纳八方之才？此次引才大会上，忠县县委常委、组织部部长，县委人才工作领导小组办公室主任刘艳发布人才新政。

“我们立足人才引、育、管、用全链条，出台了以《‘新忠州人才’培育计划实施办法》为主干，教育人才、卫生人才、工业创新人才、特色农业人才、青年人才、高层次人才为分支的‘1+6’人才政策体系。”刘艳说。

据悉，《“新忠州人才”培育计划实施办法》是人才政策体系的主干，即“1”。新忠州人才，分为乡村振兴人才、工业企业经营管理人才、商贸企业经营管理人才、科技创新人才、专业技术技能及社工人才5类，其认定实行贡献积分制，总积分=个人素质分+业绩贡献分+社会评价分。同时，每个领域设置I、II、III三个档次，人才支持周期内可享受减免租金入住人才公寓、家属安置、医疗保障等政策支持。

主干给足养分，分支自然“枝繁叶茂”。6项各领域人才政策分支分别为教育人才引育办法、卫生人才引育办法、工业创新人才激励九条、高层次人才来忠创业若干优惠政策、促进青年人才集聚的11条措施、特色农业产业人才引育办法，每条分支符合条件的对象可享受岗位补助、购房补助、人才补贴等多项政策支持，从细致入微处显示出爱才诚意。

广开才路施“妙计”

首次制定出台两项“招贤令”

除了人才新政，此次引才大会还发布了首批“招贤令”。忠县县委常委，县政府副县长齐明山介绍，今年忠县首次制定出台《紧缺急需专业目录》和“事业编企业用”两项招贤引才政策，持续为各级人才畅通来忠工作渠道，全面释放人才红利，全面提升服务效能。

本次《紧缺急需专业目录》主要目的是引进一批难以通过公招、遴选等渠道招录的紧缺急需人才，主要涉及领域是“2+4”产业集群领域、民生领域、医疗卫生领域、教育领域和其他领域等5大领域，建立“愿意来忠工作人员信息库”，形成“多点多极支撑”人才流动格局。

“事业编企业用”则是聚焦解决忠县重点企业高层次急需紧缺人才引留难、优秀人才历练不足等问题，探索构建“编制引才—企业锻才—发展留才”新模式，本次面向全国投放3个岗位实施“事业编企业用”招聘，分别是重庆天地药业有限责任公司、重庆宇豪光学有限公司两家企业的“研发工程师”岗位，重庆橘城旅游投资开发有限责任公司的“项目经理”岗位。相关岗位将结合忠县2024年第三季度招聘一同公开发布，欢迎各位优秀人才踊跃报名。

此外，重庆数字产业职业技术学院院长陈浩也对忠县首所高校进行了推介，为广大人才发出“邀请函”。

群英荟萃筑“忠城”

人才与城市实现“双向奔赴”

政府出招，企业给力，长江之滨的忠县筑起“凤栖之地”，人才与城市同样在“双向奔赴”。

“与每一位从忠县出去的学子和老乡一样，无论我们身在何地，始终铭记着家乡的养育之恩、母校的培育之恩，总希望为母校、为家乡做点什么。” 大会上，陆军军医大学第一附属医院全军烧伤研究所所长、主任医师、博士生导师罗高兴等多名专家学者共同献策出招，助推忠县招贤纳才工作更上一层楼。

值得一提的是，大会进行了聘书及人才奖励金颁发仪式，包括颁发“忠州引才推介顾问”聘书、颁发“校园引才大使”聘书、颁发“首届品味忠州宣传大使”聘书等。

同时，大会还进行合作协议签署及授牌仪式，包括县政府与高校及科研院所签订校地合作协议、重庆数字产业职业技术学院与四川省、重庆市相关区县教委签订人才培养协议、人才实践培育基地授牌（忠县·重庆大学）、重庆大学附属肿瘤医院忠县分院授牌（县人民医院·重庆大学附属肿瘤医院）、重庆中医药学院教学医院授牌（忠县中医医院·重庆中医药学院）、“忠县特色产业引才飞地”授牌（招商引资成果视频展示，4名）等。

出新政、聘顾问、送津贴、签协议……忠县的新一轮引才动作令人目不暇接，其后蕴含的正是对人才资源的高度重视与深度开发的坚定决心。

“今日之忠县，寻觅人才求贤若渴、使用人才尽展其能、成就人才竭尽所能，在这里我们诚邀天下英才选择忠县、留在忠县、扎根忠县、成就忠县。”忠县县委书记李电表示，忠县作为“一带一路”和长江经济带重要节点城市，围绕县委“1116”总体工作思路，正在加快构建“2+4”现代制造业集群体系，“1+6”人才发展政策体系，推动产业迈向价值链中高端，做好产才融合发展大文章。