华龙网讯 中央经济工作会议强调，必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理。马上消费积极响应号召，牢牢把握服务实体经济宗旨要求，以科技创新引领高质量发展，大力赋能普惠金融，创新多元消费场景，积极践行社会责任，扎实做好“五篇大文章”。

马上消费金融股份有限公司（下称“马上消费”）业绩数据显示，2024上半年，公司营业收入为77.33亿元，净利润10.68亿元，经营稳中提质。

“今年以来，宏观政策效应持续释放，多地按下促消费‘加速键’。我们以科技创新为核心驱动力，积极探索金融服务的新模式、新路径，不断提升金融服务的覆盖面和可获得性。”马上消费董事长赵国庆表示，“扎根两江、立足重庆、服务全国，秉承‘以用户为中心’的理念，公司累计服务近2亿用户，未来将持续加大科技投入，更好地服务用户和全行业合作伙伴，以实际行动为建设新重庆贡献力量，推动金融高质量发展。”

科技立身 深刻“数字化基因”

科技创新是发展新质生产力的核心要素，也成为金融有效服务实体经济、金融为民持续深入的重要路径。

日前，在2024中国国际大数据产业博览会上，马上消费的“基于算力、数据与算法一体的跨主体数据多方安全计算实践”，作为重庆市唯一入选的案例，上榜数博会“全国一体化算力网应用优秀案例”，得到各地参会嘉宾的广泛关注。

作为一家技术驱动的数字金融机构，马上消费坚持走科技自立自强的道路，于2015年成立之初就确定了数字化发展战略。“源于AI、拥有AI、运用AI、开放AI”的四位一体发展策略开创行业先河，将“数字化基因”深度融入企业发展，在人工智能、大数据、云平台等领域取得关键突破。

目前，马上消费已组建超2500人的技术团队，公司技术人员占比超70%，自主研发1000余套核心技术系统，与浙江大学、中科院等联合建立了21个产学研创新实验室，先后获得国家高新技术企业、国家企业技术中心等12项国家级荣誉。

依托服务近2亿用户的大模型信息处理、数据决策等技术能力，马上消费对外实施开放战略，带动多方企业，全面提质金融数字化发展。在数字金融领域，马上消费累计申请发明专利超2000件，位列《麻省理工科技评论》全球金融大模型专利创新排行榜第7；与中国人民银行征信中心、阿里云等10余家顶级数据云平台达成合作；牵手腾讯、美团等合作伙伴，共筑金融新生态。

今年3月，马上消费因过硬的科研实力、业务创新、经营规模、发展潜力等综合实力，被评定为重庆市独角兽企业。

责任担当 践行“负责任的机构”

在发展科技的同时，马上消费主动投身“万企兴万村”行动中，积极承担社会责任，做有情怀、有温度、负责任的金融机构。

今年6月，依托马上消费人工智能、大数据领域优势落地实施的乡村振兴新项目——“富慧养-智慧养殖项目”在重庆市万州区恒合土家族乡正式落地。这是继垫江大石乡、渝北洛碛镇等11个区县后，马上消费助力数字乡村产业振兴的又一实践。

“马上消费一直秉持乡村振兴的初心，以及在技术上的自立自强，对于推动恒合数字化乡村、促进农民创业创收、带动村集体经济发展具有重要意义。”签约仪式当天，恒合土家族乡党委书记魏卡表示。

截至目前，该项目已覆盖重庆渝北区、城口县、石柱县等12个区县的部分养殖户，直接带动就业超 120 人，助农增收超 500 万元。2024年7月，该项目纳入“重庆市金融科技赋能乡村振兴示范工程”，学术成果被IEEE BIBM 2023录用。

服务实体经济发展，切实担当社会责任。2023年5月，马上消费自营App安逸花正式上线逸骊 Job 项目，成为行业内首个免费为新市民提供求职帮助的公益平台。依托人工智能、大数据算法等技术，逸骊 Job 搭建深入分析职位数据、精准挖掘用户需求，提高人岗匹配效率，并设立专业的求职顾问，在人岗撮合、模拟面试等关键环节给予全面帮扶。截至8月底，逸骊Job已为17.7万用户推荐了职位，成功为5.8万新市民找到了工作。

引才聚才 厚植“人才发展沃土”

“就业就是最大的民生，我们始终把人才引进和培养作为第一要点。”马上消费招聘相关负责人表示。

记者了解到，马上消费已启动2025届管培生校园招聘，开放研发、风控、市场、数据、产品等8大类型数十种岗位，遍及重庆、北京、深圳、杭州、上海、成都等多个城市。截至8月底，本轮招聘已经收到万余份简历，其中硕士以上简历占比超过80%，技术类职位成为竞争最激烈的职位。

据介绍，马上消费针对管培生制定了系统的人才发展计划——面向未来人才需要，招聘培养一支横向与纵向专业能力兼备的综合性管培生队伍，帮助他们成长为行业的专家或管理者。

三年前，胡冠宇从新南威尔士大学毕业后，通过校园招聘渠道加入了马上消费，成为一名产品经理。回忆起当年刚加入公司的那段时光，胡冠宇表示，“对我们的培训和培养很多，给到的资源也特别充足”。

“在2025届管培生校园招聘中，马上消费将为同学们提供行业领先的人均算力资源、丰富的落地场景和海量数据，占比超70%的科技团队支撑、全国各地的优秀人才交流机会、极具竞争力的福利保障、全生命周期的人才发展通道、专项攻关项目，为新员工成长加速，提供系统性、体系化、多元化的发展通道，助推平台与个人互相成就。”该负责人称。