华龙网讯（通讯员 谢雪莲）为持续构建共建共治共享的城市基层治理格局，江津区圣泉街道坚持党建统领、多方协作、共同参与的理念，借助在职党员住在小区、下沉社区的优势，以服务群众为目标，通过“三个转变”充分发挥在职党员八小时外的表率作用，做实在职党员到社区“双报到”工作，逐步实现社区服务治理现代化，用实际行动凝聚起基层治理新力量。

变“无序走”为“有序来” 让基层工作更有“力度”

街道扎实推进在职党员“双报到”服务工作，安排专人负责，利用街道官方公众号发布各社区报到二维码，动态建立在职党员花名册。根据在职党员报到信息，详细登记党员工作单位、报到网格、职业特长等，切实做到底数清、情况清、服务准。

按照“社区所需、党员所长”的原则，引导在职党员主动晒特长，根据社区实际线上发布活动，线下定时定点参加，服务次数与服务时长全程记录。

截至目前，已有2203名在职党员入库登记，成立在职党员“红岩先锋”服务队27支，组织在职党员线下参与志愿服务175场，有效解决“社区找不到服务资源、党员不清楚社区需求”的困境。

变“催着干”为“带头干” 让网格治理更有“亮度”

街道主动将在职党员纳入街道“1+3+N”网格队伍，结合网格日常走访、居民服务、常态化开展“双报到”活动，让在职党员“牵手”网格员，主动参与网格矛盾调解、法律援助、环境卫生、文体赛事、帮老助困等社区“接单”任务。

今年以来，街道共有198名在职党员担任微网格长，结合各自职业、专业特长等优势开展防溺水、森林防火、法治理论等知识宣讲79场，进行小区夜巡和环境卫生整治57次，协助矛盾纠纷调解60余件。

通过一系列志愿服务活动，强化在职党员服务意识，引导在职党员带头深度融入网格，把服务的触角延伸到社区网格治理各个方面。

变“优履历”为“优民生” 让为民服务更有“温度”

为推动在职党员“双报到”工作常态长效，在全区2023年度在职党员“双报到”先进个人评选中，圣泉街道积极推荐辖区内表现优秀的在职党员，线上线下多形式宣传典型事迹，引导大家向先进看齐、以模范为“镜”。

在职党员所在单位进行年度考核评优、表彰奖励、民主评议党员等工作时，多次咨询街道各社区党组织意见，了解其在居住地社区融入基层治理等情况，有效激发了在职党员干部参与基层治理的积极性和主动性。

通过街道党工委和所在单位党组织双向问效，实现基层增活力、居民得实惠、治理提水平。圣泉街道将继续坚持党建统领基层治理，着力推动在职党员“回家”报到，实现服务群众、服务居民“到家”，不断为社区注入新鲜血液，群策群力推动网格精细化治理，全面提升群众，满意度和幸福感。