华龙网6月5日14时讯 1998年6月9日，浦发银行重庆分行正式成立。数据统计，截至2018年3月，该行共有34个党支部，247名党员，占全行员工的36.82%，全行党员平均年龄36.8岁，本科学历及以上学历占比近95%。这些基层党组织是经营管理中的基本单位，是党的组织体系的“神经末梢”，是服务中心工作、凝聚党员信念、破解工作难点、激励员工斗志的战斗堡垒，为该行改革创新和转型发展提供了坚强保障。

    近年来，浦发银行重庆分行高度重视党的建设工作，该行在总行党委的坚强领导下，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，牢固树立四个意识、坚定理想信念、加强基层党建工作、持之以恒加强作风建设等，全体党员干部始终干在实处、走在前列，不断推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，积极围绕中心，服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，组织和带领全行员工为浦发银行的建设和发展做出了积极贡献。

    紧抓思想建设 牢固树立“四个意识”

    按照上级党委相关要求，该行紧密结合单位实际，为落实好思想建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持紧紧围绕以推动经营转型、积极构筑经营发展新优势提供思想保证、舆论支持、精神动力和文化支撑为中心,抓实“意识形态工作的学习教育”，形成以《党建工作简报》、《党建课堂》、《纪检监察专刊》、宣传展板及新闻报纸为载体，积极推动党建工作发挥示范引领作用，唱响主旋律，传播正能量。

    2017年至今，该行党委中心组组织学习18次；通过内网编发党建工作简报49期、《党建课堂》17期、纪检专刊17期；通过新闻媒体刊发6篇，充分宣传报道了该行党建工作、业务亮点和发展特色，牢牢掌控了媒体网络意识形态主导权，真正发挥了党委宣传工作外树形象、内鼓士气的作用。

    党的十九大以来，该行学习宣传贯彻党的十九大精神，按照总行党委的统一安排，扎实展开各项工作。分行党委领导班子成员分赴一线基层党支部，不仅宣讲党的十九大精神，更结合实际融合业务发展作调研指导。为进一步提高党员干部的党性修养和思想素质，该行党委分期分批对全行党员进行系统培训，已派出32名支部书记参加上海国资委组织的“万名书记进党校”培训，已组织130名党员参加重庆分行“万名党员进党校”第一期和第二期培训，第三期拟于2018年下半年完成。

    实抓组织建设 充分发挥支部堡垒作用

    党的基层组织建设是巩固和加强党的执政地位的基础，在“四个全面”的总体布局下，该行党组织建设进入新的历史时期。为不断推进基层党组织建设思想观念、思维模式、工作方法和工作制度的创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，该行党委强化了四个方面的组织建设：

    一、充实党建职能部门。

    该行严格按照总行党委要求设立了分行党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪检监察室，共有专兼职工作人员8人。其中，专职工作人员4人、兼职工作人员4人，进一步增强了党建工作力量。

    二、调整基层党支部。

    为便于党建工作开展，该行在2017年10月、11月集中对原党支部进行了调整和换届，机构和党支部同步设立。各支行均设立了党支部，如支行负责人为非党员，由该行委派党支部书记，指导支行党建工作开展；该行部室原则上将党员人数控制在10人左右，有利于支部活动的开展。同时，该行要求各支部配齐、配强支部委员，原则上由政治意识过硬、业务能力强、工作激情高的年青员工充当支部委员，提高支部工作的能力和水平。

    三、组织生活更加丰富。

    为扎实推进党建工作，该行积极创新组织生活形式，沙坪坝党支部利用营销客户的机会，在开州刘伯承纪念馆开展主题党日活动；原第四联合党支部与沙南党支部联合举行党员大会，交流党建工作心得，解决中心工作难题。日常开展的民主生活会、“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员质量均有所改善，记录齐备。

    四、日常工作更加规范。

    该行及时做好党员组织关系转移，持续降低“口袋党员”数量，并适时调整党费标准，按期收缴、上划党费，合规使用党费。

    严抓作风建设 树党员模范标竿

    我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。该行党委坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题；强化组织纪律，带动廉洁纪律、工作纪律、生活纪律严起来；坚持开展批评和自我批评，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；加强纪律教育，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，并从三个方面进行了强化落实：

    一、强化责任落实。

    该行按照党委主体责任清单、“四责协同”的要求，当好表率，做好“三管”，督促班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

    二、强化监督问责。

    该行纪委书记带队6次对下辖12家支行及部室进行党风廉政建设工作宣讲。开展财务事项检查、招投标检查4次；开展党风廉政建设专项教育活动3次；按月编发纪检专刊15期。

    三、强化措施创新。

    该行部署开展了针对授信客户的“廉洁从业、合规经营”征询函工作，发出和收回征询函496份，强化了廉洁从业的源头管控；为及时掌握员工动态，该行共开展员工家访活动100余人次，有效拉近了分行与员工的距离。

    完善制度建设 夯实从严治党

    党的制度建设就是把长期以来党的领导工作中和党内生活中的经验教训加以总结和概括，形成党的成员必须共同遵守的党内法规、条例、规则等党的制度，并狠抓贯彻落实。其作用在于调节党内关系,指导党内生活，规范领导行为，保证党的事业顺利发展。党的十八大以来，为进一步落实党中央的制度建设与思想、组织、作风、反腐倡廉建设一起构成全面从严治党的重要 着力点，分行党委组织讨论并制定了近30个实施方案及考核办法，并组织落实。

    党建工作内容具体而丰富，同时与经营工作联系密切，抓好党建工作，实现党建与中心工作的有机统一对于分行党建工作尤为重要。在新形式下，外部环境纷繁复杂，银行的经营方式正在发生深刻变化，做好党建工作，首先要抓好理论学习,不断强化党员的理论知识水平，提升四个意识，提高工作的系统性、预见性和创造性。其次，在党的建设和党员管理上要注重内化于心，外化于行，一方面通过学习、讨论不断提高认识，坚定理想信念，激励党员践行党的宗旨,遵守党的纪律，主动担当，敢于作为；另一方面要严格做到知行合一，以实际行动服务群众、服务客户，钻研业务知识，提升业务能力，不断完善制度、落实监督责任。同时，要着力将党建工作融入到经营发展目标之中，紧扣业务拓展、结构调整等核心问题，充分调动党员主动参与的积极性和潜力，通过抓党建、带队伍、促发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成引领之势，带动全体员工投身于业务发展，不断提升经营绩效。