1月7日下午，政协大姚县第九届委员会第三次会议胜利闭幕，会议宣布了李忠凯当选为政协大姚县第九届委员会副主席。

李忠凯就是2018年11月间走红的“80后白发书记”，当时作为湾碧乡党委书记的他头发花白，被人质疑年龄不真实，楚雄方面后专门组织核查确定其年龄无误。

云南网报道提到，李忠凯所在的湾碧乡，是大姚县条件最艰苦、靠近金沙江的乡镇。“2012年他去到了湾碧乡工作，目前已在那里呆了6年，去的时候看起来还比较年轻，但如今却从一个年轻人哭苦到了看上去比较年老的模样。”大姚县委组织部相关负责人如是说。但李忠凯却一直强调“我算不上辛苦，所有基层干部都是这样过来的。”在工作中尽心尽责的他却无法兼顾到自己的“小家”，母亲生病不能在旁照顾，即将升学的孩子也无法得到父亲足够的关心。

李忠凯的经历是基层干部的一个缩影，“白发”仅仅是一个表象，背后是艰苦的环境、繁重的任务以及与家人亲情的割舍，这几乎成了许多贫困县干部都会遇到的困难。但并不是所有的干部都能像李忠凯一样因为“白发”而获得关注，最终得到提升。电影《雨中的树》以万源县组织部部长李林森为原型，讲述了他抗洪救灾、关爱百姓的故事，但由于条件艰苦，为人清廉，在他重病期间无力支付药费，又不停止工作，最终英年早逝，令人潸然泪下。多少的年轻干部在这样的岗位上牺牲了自己的青春，牺牲了陪伴家人的时间，在带领群众向前走的过程中，自己却倒下了。李忠凯获得提拔，既是对李忠凯的嘉奖，也是对所有辛勤工作的基层干部的鼓励。

在中央办公厅引发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中指出，要“满怀热情关心关爱干部”，即坚持严格管理和关心信任相统一，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。“要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。”

党的十九大报告提出，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。在扶贫脱贫的关键性阶段，需要一大批敢于吃苦、敢于担当、能力出众的干部前往贫困县开展工作。我们要切实为这些干部撑腰鼓劲，保障他们的合法权益，保证他们的正常福利，少几个“因病去世”的李林森，多几个“获得提拔”的李忠凯。

当然，这不是一味鼓励提拔“白发干部”或者是贫困县的所有干部。而是要求建立科学、灵活的考察机制，全面、辩证地看待一个干部的政绩和生活，不能出一个新闻就提拔一个干部，而是严格考察该干部的政绩，结合当地的实际情况进行关爱和奖励，有差异化地对干部进行考评。

作者：王悦月（重庆大学）