华龙网-新重庆客户端10月9日14时讯（陈善娜）近日，2019年度中国政府友谊奖颁奖仪式在北京人民大会堂隆重举行。因在引领中国金融科技、医疗科技、智慧城市创新发展等方面作出的重要贡献，中国平安集团联席首席执行官陈心颖被授予2019年度中国政府友谊奖，并受邀出席总理会见活动和庆祝中华人民共和国成立70周年招待会。陈心颖成为中国平安历史上第五位获得中国政府友谊奖的外国专家。至此，中国金融领域共有五位获奖者，且全部出自中国平安。

中国政府友谊奖已有28年历史，它是由中国政府颁发给外国专家的最高荣誉，用于表彰在中国现代化建设和改革开放事业中作出突出贡献的外国专家。今年，陈心颖获评中国政府友谊奖，主要是表彰她在中国金融及医疗科技创新、中国城市智慧化服务和助力国家科技出海等方面的重要贡献。陈心颖负责平安的基础科技自主研发及应用科技业务，过去六年间，她积极投身到各类创新发展的潮流当中，致力于将全球领先的发展理念和前沿技术，与中国实际相结合并不断深化发展。

陈心颖，新加坡籍，毕业于麻省理工学院，获得电气工程与计算机科学硕士、电气工程学士和经济学学士学位。2013年1月加入平安，现任中国平安集团联席首席执行官，统筹管理平安的科技业务。陈心颖曾获颁“孔雀计划”高层次海外人才，担任2019年夏季达沃斯论坛联席主席（全球金融业唯一代表），并主持AI/工业4.0智能改革论坛。在加入平安之前，陈心颖是麦肯锡公司全球合伙人，与美国和亚洲10个国家的领先金融和科技机构合作，专注于战略和科技领域。

在陈心颖的带领下，中国平安的基础科技研发与投入取得迅猛发展，公司的发展战略和服务模式不断开拓创新，有力引领着行业发展并提升着行业服务国家战略的能力，积极推动着国家科技的进步和国际竞争力的提升。

近六年来，平安的科技研发人员由3000人增加到3.2万人，科技从业人员累计达到10.1万人，互联网客户量从4000万人增长到5.4亿人。截至2019年上半年，平安的科技专利申请数累计达到18,050项，位居国际金融机构前列，其中PCT及境外专利申请数累计达3,959项；多项核心科技斩获国际大奖，获得科技部及外专局的肯定。陈心颖还带领团队孵化出多个创新模式，平安旗下的科技公司已达到11家，其中2家上市公司，3家独角兽，总估值超过700亿美元。

为解决我国中小企业融资难、融资贵等方面的痛点，陈心颖亲自孵化的金融壹账通，目前已为国内超3,700家银行、保险、投资等各类金融机构提供端到端的全产业链金融科技服务。金融壹账通还与亚洲10个国家或地区的27家金融机构展开合作，为“一带一路”沿线国家和地区赋能，助力中国科技向海外输出。此外，陈心颖带领打造的全球最大商业区块链平台，已在粤港澳大湾区上线，旨在助力湾区建设与平台中企业的长足发展。

我国基层公立医院是解决群众看病难、看病贵问题的关键环节，在陈心颖的领导下，平安的医疗科技以人工智能为手段，将大医院的医疗服务水平赋能给基层医院，让群众在不同层级的医院都能享受同等质量的医疗服务。目前，获得世界第一的平安智能影像筛查、预测、辅助诊疗等核心技术，和智能AI医生补助诊断（AskBob医生）已落地海内外70多个城市的10,000家医疗机构，惠及2亿多人。

本着“服务国家、服务社会、服务大众”的原则，陈心颖推动以深圳为标杆的智慧城市建设，重点聚焦“优政、兴业、惠民”的21个领域，旨在赋能政府管理和城市治理，全面服务国家发展、社会繁荣和人民安居乐业。目前，平安智慧城市服务覆盖全国超100个城市，平安商事综合信用平台覆盖超300万商事主体，信用异常企业识别准确率达90%；智慧交通一体化平台为全国20多个城市提供服务，实现上线城市交通事故率下降10%，重点路段拥堵时间缩短30%。

在党和国家的精准扶贫号召下，陈心颖积极推动运用平安的科技优势，推进“三村智慧扶贫工程”，助力国家脱贫攻坚。在健康扶贫方面，平安医疗智库辅医产品落地贵州，为500余位村医提供常见病辅助诊疗，准确率达95%，其中包含1500多种个性化辅助诊断和治疗支持，以及3万余种疾病的百科知识查询智库，为基层医生节省近30%诊疗时间。在教育扶贫方面，今年5月，陈心颖赴广东河源下乡支教，将智慧课堂带到贫困乡村，提升了乡村学生的科技素养与能力；她还推动利用人工智能及远程技术，升级近400所乡村小学的教学设施，旨在提高乡村小学的教学水平；在产业扶贫方面，在陈心颖的主导下，平安的一系列创新技术进入贫困乡村，包括农作物智能识别技术、气象病虫害提前预测平台、田间物联网创新技术等，均广泛赋能贫困地区产业发展。

陈心颖带来的创新科技力量，推动着中国平安“金融+科技”、“金融+生态”战略的不断深化。未来，中国平安将在以陈心颖为首的十万科技从业人员共同努力下，持续强化科研投入和应用，建立完善的集群化、矩阵化、原创化的科技体系，全方位提升公司数据化经营水平，向着成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团的目标稳步迈进，助力国家经济转型升级和创新驱动发展。

回顾中国平安的发展历程，从创立初期，就一直瞄准国际先进模式，大胆实施“拿来主义”。公司31年的发展，离不开“三外”的国际化战略，即以资本国际化为契机，以延请海外人才为核心，建立符合国际标准的商业企业运作模式及经营机制。中国平安集团董事长/马明哲曾提出人才战略上的“过桥论”，即通过延请和拥抱国际化人才，发挥他们的专业优势，促进公司业务的发展，并帮助平安建立与国际接轨的体制和机制，培养本土人才，促进国际人才与本土人才的融合与共同成长。

1994年，平安引进摩根斯坦利和高盛成为公司战略性股东，成为中国第一家引进外资的金融企业。资本的国际化，推动了平安公司治理、战略规划及经营管理等方方面面建立起与国际接轨的管理体系。人才国际化是公司经营管理国际化的重要组成部分，且聘请国际顶尖的专业人才出任公司高管，可确保国际领先的公司治理及经营管理有效执行。目前，在平安的高管团队中，近一半来自海外，这些人才来自麦肯锡、高盛、花旗、保诚等国际知名公司。这些国际人才与本土干部一同精诚合作，形成了平安海纳百川的企业文化，公司在不同阶段的各项业务得以快速发展。

在中国金融领域，共有五位中国政府友谊奖获得者，他们全部出自平安。除今年陈心颖获奖外，其他四位分别是前平安集团总精算师斯蒂芬•迈尔，前平安银行行长理查德•杰克逊，时任平安集团首席创新官计葵生，现任平安集团联席首席执行官李源祥。这些外籍高管不仅推动了平安持续稳健发展，也为中国金融业创新发展、管理提升、制度完善等方面贡献了坚实力量。

中国政府友谊奖，是由国务院授权国家外国专家局于1991年正式设立。获奖专家都是经过聘请单位、当地政府和国务院有关部委的推荐，由国家外国专家局组织阵容庞大的评审委员会，按照严格程序重重评审而投票选出。