作为指定保险服务商，中国太保以专业化、精细化和智能化的保险保障和风险管理服务，圆满完成2020年服贸会、第三届进博会保驾护航任务。中国太保也成为杭州2022年第19届亚运会官方保险服务合作伙伴，基于丰富的大型赛事及活动的风险管理和保险服务经验，将再次展现太保服务实力与能级。

大健康布局迈出新步伐

　　中国太保出台五年大健康发展规划，与瑞金医院建立战略合作关系，筹建广慈太保互联网医院，入股广慈纪念医院，搭建线上线下医疗资源平台，积极打造面向不同客群的高品质、一站式医疗健康解决方案。持续深化健康基础服务体系，“太保蓝本”已覆盖1300万人，“视频医生”为客户提供“足不出户”到家式医疗服务，服务配置200万客户，累计呼叫总量100多万次。

养老社区全国多点开花

　　中国太保旗下养老投资公司目前已在成都、大理、杭州、上海、厦门、南京6个城市落地7个“太保家园”建设项目，“东西南北中”的养老产业全国版图正在形成，“颐养、乐养、康养”三位一体的全龄覆盖产品和服务体系初步建立，为形成太保家园特色养老服务体系奠定牢固基础。向客户发放的养老社区入住资格函已超万份。

　　成功完成伦交所GDR发行，中国太保在成为国内首家A+H+G三地上市保险公司的同时，主动优化公司股东结构，完善公司治理机制。中国太保第九届董事会成功引入了包括国际知名保险机构高管、知名经济学家、资本运作领域专家、资深律师、互联网营销管理专家等在内的顶级人才，董事会组成进一步向国际化、专业化、市场化迈进。

“长青计划”积蓄长期动力

　　中国太保在产、寿险率先试点实施长期收入激励约束机制——“长青计划”，该计划着眼于将激励方案与长期业绩挂钩，推动激励分配机制的更新与再造，覆盖总部和分支机构核心管理和业务团队，进一步向关键岗位和优秀人才倾斜、向基层一线倾斜的总体导向，激活队伍内驱力，为形成人才聚集、长期能力、长效业绩的良性循环提供机制保障。

科技变革激发创新活力

　　完善科技创新治理结构，在董事会下设立科技创新与消费者权益保护委员会，为建立集团创新评价体系，保证创新资源投入奠定了基础。筹建太保金融科技公司，作为科技创新市场化的实施主体，激发科技队伍活力，释放科技创新动力。设立太保数智研究院，引入大数据、云计算、互联网运营以及数据安全领域的一流人才。建立科技生态圈，与阿里、商汤、华为等科技头部企业以及交大、复旦等高校展开战略生态合作，通过项目合作的深化，全面提升科技自研能力。

　　2021年，中国太保将迎来30周年司庆。作为中国最早的商业保险公司之一，中国太保在持续不断的开拓进取中，形成了专注、稳健、活力、责任的鲜明发展特色，体现了作为保险业的长跑者，对自身发展理念的坚定和坚持。

　　站在新时代的起点上，新的一年，中国太保将持续深化在关键领域和重点环节的转型升级，在做好当期经营业绩的同时推动长期能力建设。产险将深入挖掘双循环格局和扩大内需战略中涌现的新机遇、新领域保险需求，打造品质过硬、增长有力的高质量发展标杆；寿险将进一步围绕代理人队伍内质提升和产能升级，充分释放新基本法红利，推动个险业务持续稳定发展；资产将持续提升专业化投资能力，围绕新周期下国家重大战略方向，做好大类资产配置的谋篇布局。与此同时，中国太保将持续探索，努力实现在协同发展、重点区域、大健康布局、科技市场化等关键领域内的创新突破，书写发展华章。