华龙网-新重庆客户端4月23日11时讯 又到每月的发薪日，可是刚入职的新员工还没有工资卡怎么办？业务员工长期出差，纸质工资单该怎么发给他们？当发薪日遇上节假日顺延，员工不满情绪高涨怎么办？网约车司机、外卖小哥薪资按件算、易算错又该怎么办？

关于企业薪资发放，部分企业或多或少面临这样那样的难题。作为专业的企业薪资代发银行——招商银行升级推出新一代薪酬福利一站式数字金融服务平台——薪福通2.0，助力企业降低成本、提升效率、提升员工满意度、降低涉税风险等。

目前，招商银行薪福通企业薪资代发服务已成为包括中国移动、腾讯、华为、顺丰速运、滴滴出行在内的超过36万家企业的共同选择。

对于员工人数众多且薪酬结构复杂的企业而言，薪资管理体系是一个高频且繁杂的重大问题，如何在安全、准时、无误的前提下实现员工薪资高效智能化发放也一直是全行业面临的难题。

如今，招商银行薪福通2.0的出现为企业解决这一“老大难”问题提供了数字化方案。

高效便捷。招商银行薪福通2.0支持线上批量开户，能够快速生成卡号，开户信息可查可改；员工在招商银行App扫码即可提交工资卡信息，HR可一键同步至员工花名册，薪资智能录入分配。无需去网点就能办好工资卡，一键线上代发，实时入账，高效快捷。

省心省时。招商银行薪福通2.0可智能分配路由，支持多批次代发、大量代发、大额代发、代发专户代发；支持全渠道、代发客户的明细对账单查询、打印、导出；支持在移动端进行代发审批及支付；同时企业薪资数据权限、多重支付验密方式均可配置，带给HR薪资事务轻松搞定的体验。

节约成本。关于工资单查询发放的问题，招商银行薪福通2.0支持企业自主排序工资项，智能匹配工资单上传，可预约发送时间并短信提示工资单已发布，可设置员工限时查看工资单，员工查看工资单后有任何疑问均可实时反馈至HR。电子工资单的出现，不仅制作便捷、保证薪资私密性，还更绿色环保，节约成本。

降低涉税风险。个税政策改革从未间断，如何高效、精准地核算员工个税，搞定个税申报是一大难点。而招商银行薪福通2.0薪资代发业务板块自带个税服务功能，可提供个税专项附加扣除的收集与申报、算税、报税、缴税、完税证明等全流程服务，员工花名册自动同步到个税服务系统，并开放API对接，助力企业紧跟个税政策，与时俱进，高效准确地算薪发薪。

发放准确无误。另针对新兴的灵活工种，如快递小哥、外卖小哥、网约车司机等，招商银行薪福通2.0都可支持工资代发，员工在系统中发起申请，自动发放薪资日结，准时到账不等待；若发薪日遇上节假日，HR也可通过招商银行薪福通2.0提前预设发薪时间，节假日无需加班也能发薪不延期。

当前，企业的数字化转型已是大势所趋，银行业也在加速数字化转型提升服务能力。未来，招商银行薪福通将继续扎根企业薪资代发领域，以数字科技驱动企业数字化转型进程，更好地赋能实体经济。