华龙网-新重庆客户端7月28日14时讯 7月28至29日,第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆国博中心举办。本届大会以“新时代、新动能、新发展”为主题,集中展示人力资源服务业发展成果,加强供需对接,促进行业交流,推动新时代人力资源服务业快速健康发展。

农行重庆分行确立抓党建促业务发展、促合规建设、促家园文化,实现党组织建设和队伍建设争先、系统考评和同业排名进位的“一抓三促两实现”工作思路,切实发挥党建引领作用,把文化建设放到重要位置,聚人才优服务,家园文化深入人心。

农行重庆分行实施“政治筑魂、文体聚情、关怀暖心、成长逐梦、严管厚爱”五大工程,倾力打造“红色家园、活力家园、温馨家园、梦想家园、清廉家园”五大家园的重庆分行特色家园文化建设体系,在全辖分层级开展全员家访,并通过新入行员工座谈会、家属开放日、退休员工退职仪式等推进系列暖心活动,全员“重庆农行是我家、改革发展靠大家”的主人翁意识进一步强化。

农行重庆分行持续铸造企业文化系列活动,开展中层干部读书班、“绩效考核办法大家学”活动,举办“员工家属开放日”活动,员工子女高考升学座谈会、职工子女就业指导培训会、异地员工中秋恳谈会,按月举办集体生日活动,家园文化氛围持续浓厚。

农行重庆分行建立了员工全职业生涯全流程关怀机制。员工入职有欢迎,该行主要负责人对大学生进行入职第一课授课,其他课程师资也都由该行领导、部门总经理担任或业务骨干担任。员工在岗有关爱,为新入行员工指定经分行培训合格的职业和业务“双导师”,共配备职业发展导师、业务指导导师,指导帮助新员工尽快进入角色。对于所有在岗员工都有职业规划和成长通道,让员工安心工作。退休有欢送,对退休员工实行“五个一”人文关怀措施。上级领导开展一次谈话,所在单位组织一场欢送座谈会,颁发一张荣誉证书,赠送一份慰问品,拍摄一张全家福,员工的归属感、荣誉感更强,更有凝聚力了。

一直以来,农行重庆分行重视人才,把人才当作第一资源,当作核心竞争力。在人才培养上,该行提供完善的成长成才机制。在员工职业发展上,实行双通道,建立了管理序列和专业序列并行互通的职业发展晋升通道。该行还有双英才培养制度,实施城区和县域青年英才开发工程,助力青年员工快速成长成才。在行处级干部、科级干部竞聘中,拿出专门名额对年轻员工定向竞聘,促进青年员工脱颖而出担当大任。