近日，济南海关为企业信用管理“信芯”团队品牌授牌，这是海关总署企管司以党建联学共建活动为抓手，围绕落实《中华人民共和国海关注册登记和备案企业信用管理办法》（以下简称《办法》），以“研制度、抓落实、防风险、带队伍”为主题，研讨交流如何通过“制度+科技”有效防范认证执法领域廉政风险和执法风险，加强人才队伍培养而采取的有力举措。

据了解，“1+10”党建联学共建是在“十四五”开局之年海关总署企管司信用处党小组创新开展的一项云党建活动，在全国海关选取了10个具有代表性的基层党组织，开展“携手共进 向企而生 对接最初与最后一公里”“1+10”党建联学共建活动，以党建为载体贴近一线、融入基层，密切机关与基层联系、促进党建与业务融合，带动基层党员共同成长进步。

这次活动在抓落实方面，强调集中精力、靶向聚焦，全力确保《办法》平稳落地。2021年11月1日，《办法》正式实施，海关信用管理体系迎来全面迭代升级。海关各部门坚持问题导向、突出重点、多维联动，“线上”“线下”相结合，聚焦改革的重点、热点、惠企点，多渠道宣传、解读《办法》的改革目标、内涵要义、政策红利，确保政策平稳过渡、落地见效。

在防风险方面，强调从严履责、强化监督，充分发挥“制度+科技”作用。严格执行《办法》及一系列配套制度，加强制度学习、研究文件精神、狠抓贯彻落实，切实提高制度执行刚性。海关在《办法》实施之初就全面扎紧制度的笼子，再为这个笼子上一把科技的锁，运用科技手段支持、保障和监督制度执行效果，提高海关信用管理工作的规范性、科学性、有效性。其中，济南海关创新构建智慧培育新模式，推动中国海关信用培育这一特色工作“成体系、进系统、可评价、可监督”。

在带队伍方面，强调品牌引领、培养人才，为海关信用管理工作提供有力的智力支撑。海关总署企管司表示，本次党建联学共建活动中，专门安排济南海关“信芯团队”授牌仪式，就是要积极鼓励这种聚焦业务工作、大力培养人才的品牌创建模式，通过品牌来引领人、感召人、凝聚人、鼓舞人，用积极正确的价值观引导人才更好成长，更快成为独当一面的专家骨干。企管部门将持续加强人才队伍培养，营造人人尽可成才、人人尽展其才的良好环境，大力培养政治能力强、业务能力好、创新能力优的企管人才，为企管工作提供源源不断的清泉活水。

企业信用管理“信芯”团队承诺，将保持初生牛犊不怕虎的冲劲，沉下心来干工作、心无旁骛钻业务，在企管工作实践中见世面、学本领、壮筋骨、提水平，帮助企业将“信用”打造成核心竞争力。