国际在线报道（记者 王涛）：十九大报告指出，军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。记者近日走访了解到，东部战区陆军第73集团军某合成旅在强军备战中，大抓转型重塑，立足于“兵”，用兵言兵语讲好官兵故事，激发官兵投身军事训练的热情，掀起实战化练兵大潮。

　　2018年1月10日，“丫丫有约”现场访谈。张腾 摄

　　“丫丫有约”：讲官兵故事传递正能量

　　1月10日，一场以“学习十九大 新年新作为”为主题的访谈节目在该旅上演，主持人和嘉宾则是来自旅队的官兵。访谈中，大家畅谈学习十九大精神的心得体会和2018年的小目标，现场掌声阵阵，气氛热烈。

　　这档深受官兵喜爱的节目叫“丫丫有约”，是“丫丫品牌”其中之一。据该旅副政治委员易仲龙介绍，“丫丫品牌”是旅队推进党的创新理论大众化、推进习近平新时代中国特色社会主义思想大众化的金牌栏目：“这两年，旅以6名90后女干部、女兵为主体组建‘丫丫宣讲团’，每月确定2-3个学习主题，采取‘授课 访谈 心理游戏’的方式，送课上门，与官兵进行互动。”

　　从兵的角度出发、用兵的思维取材，用兵言兵语传递正能量。“丫丫有约”在全旅深入学习十九大精神中发挥了积极的作用，而除了“丫丫有约”，该旅还开展了“兵说十九大、兵讲十九大、兵演十九大、兵赞十九大、兵践十九大”等活动，推进十九大精神落地生根，入脑入心。同时，还运用网络和新媒体“五个在线”功能，即在线阅读、在线直播、在线课堂、在线互动、在线考试，用时代元素为学习十九大精神注入活力。

　　高温条件下，官兵训练热情不减。图为战士在战车内装填炮弹。

　　“三张清单”：让官兵聚焦训练

　　“‘三张清单’让我们有更多的时间聚焦训练”、“‘三张清单’降低了人力消耗成本，提高了工作效率”、“‘三张清单’节省了基层的时间，让分工更加明确”……让全旅官兵纷纷点赞的“三张清单”就是“权力清单”、“负面清单”和“服务清单”。其中，“权力清单”重在简政放权，“负面清单”重在防止用权任性、维护官兵权益，“服务清单”重在解难帮困。

　　装步一连指导员付丽君说，实施“三张清单”以来，部队工作的作风越来越实，备战的氛围也越来越浓：“部队的训练工作节奏明显加快，比如参加某次活动，参演装备兵力、演训方案计划隔天一个样，标准要求越来越高，有时候作为主官真正觉得自己的精力不够用，真正是将全部心思向打仗聚焦、一切工作向打赢用劲。”

　　用该旅副政治委员易仲龙的话来说，“三张清单”运行以来，机关的最大变化是，正在加快从管理型向打仗型、从权力型向服务型转变；基层的最大变化是，工作更自主了，办事更方便了，官兵的认同感、获得感、幸福感明显增强。

　　对此，合成四营装步七连连长龙飞现身说法，他说，“三张清单”让基层营连放开了手脚来提升营连自主抓建水平：“有了机关为基层的倾情服务，我们基层连队自主抓建、练兵备战动力更足、激情更加高涨。”

　　两栖突击群联合抢滩登陆

　　“开训即开考”：掀起实战化练兵大潮

　　元旦刚过，中央军委举行开训动员大会，吹响了全面加强实战化军事训练、全面提高打赢能力的号角。该旅积极响应，进行了“新年第一考”，组织“开训即开考”的活动，进行考核比武，拿出8个三等功、25个旅嘉奖指标作为奖励，第一时间进行表彰，营造了“备战有为、备战有功、备战有奖”的浓厚氛围。据该旅政委王运生介绍，开训比武后第一时间表彰，就是要在全旅树起能战胜战者吃香的鲜明导向，激发官兵投身军事训练的热情。

　　值得注意的是，此次“开考”针对的并不是单项技能，而是围绕实战背景下岗位综合素质展开测评，用全面过硬的战斗力标准丈量训练实效。对此，合成四营营长李强介绍说：“我们现在要求的不是某一项单一的技能，而是一种综合的能力。只有通过综合考核，才能考出官兵的整体素质，看你适不适合或者胜不胜任你本专业本岗位的水平。”

　　训练尖子、三栖侦察全能连长胡文奇也表示，训练的目的是为了实战，实战的成功源于个人能力素质的提高：“平时我们的训练按实战化标准来，真正到了战场上才不会慌乱，相互的配合也会更默契，任务完成也会更好。”

　　据了解，该旅从战斗力标准出发制定新年度建设规划中，还明确提出30人以上、3个月以上的集训、比武综合考核第一名的可以荣立三等功。导向立起来，官兵练兵备战的热情自然高涨，该旅上下着眼实战练兵活动蔚然成风。