华龙网-新重庆客户端讯 导语：在当下数字化转型的浪潮中，企业的稳健发展离不开一支敢拼敢想的靠谱团队，人才日益成为企业核心竞争力和发展驱动力。

在当下职场，快速晋升有多难？

有人说靠实力，有人说靠情商，有人说靠背景，但在杨杰之看来，这些答案都不完全准确。

毕业一年五个月，从职场小白成为公司重要项目的负责人，杨杰之认为，一方面取决于公司对人才的重视程度，一方面离不开脚踏实地的努力。

那么，走出让众多90后羡慕步伐的杨杰之是如何做到快速晋升的，所在的公司又给予了他哪些支持？

程序员下乡养鸡

经过激烈“厮杀”后，研究生刚毕业的杨杰之终于收到马上消费金融（下称：马上消费）发来的录用通知书，这是他最想拿下的offer。

杨杰之被这家公司吸引的原因有两个：一是研究生期间，马上消费就与他所在的重庆师范大学共建了专门研究金融科技的实验室，杨杰之作为成员之一，被其技术实力所征服；二是合作期间，杨杰之始终与马上消费的技术专家和同事保持着密切的联系，备受关照，被公司团结友善的氛围所打动。

“我觉得这是个不错的地儿，在这里能得到很好的发展。”对于这份工作，杨杰之跃跃欲试。

入职初期，杨杰之以为自己的工作就是在人脸安全领域做技术深入，但他没想到的是，自己的研究对象会是一群鸡。

不仅如此，作为一名程序员，他还要走出办公室，去一线实地勘测对业务进行深入了解，以便于让技术更贴合场景，进而推动业务发展。

同事告诉杨杰之，“智慧养鸡”是马上消费为响应国家乡村振兴号召，免费为农户提供技术养殖的一个项目，主要帮助农户管理鸡群，实现数数、估重、测温、病死鸡检测等功能，以便于农户根据鸡群的变化，随时调整养殖方案，养出高质量的鸡，卖出合适的价钱。

尽管与预期的工作方向有所差别，但杨杰之感觉这很有趣，直到去了养殖场，他才体会到任务的艰巨。

为了对每只鸡进行准确监测，杨杰之与同事们要做第一件事就是去鸡舍抓鸡并采集它们的重量，以便于后期在不同时期内准确预估体重变化。

“实在是太臭了。”有的养殖户隔几天才打扫一次鸡舍，积存了大量的粪便，“从小没在农村待过，那个味道实在忍受不了。”

抓完鸡后，他们还需要在鸡舍内安装摄像头录制画面，以便于实时监测鸡舍的动态，这对于1.75米的杨杰之来说有些难度。

农户的鸡舍一般2.5米到3米，要安装摄像头就得搭梯子。但由于鸡舍的底层是一层网，到地面还有一定高度，梯子就只能搭在网上，稍有不慎，就会摔倒。

在农户家里，杨杰之经历过被蚊虫咬伤，导致整条腿发肿；经历过走过鸡舍的泥地，一脚下去踩到两条蛇的风险。不过，让他印象最深的还是曾在雨天被农户家的大灰狗狂追到摔倒在泥地里。

下乡干活虽然辛苦，但杨杰之也逐渐感受到不一样的快乐。

今年7月的重庆格外炎热，40度的高温下，杨杰之和团队成员顶着烈日去垫江农场现场勘测安装摄像头，那天，他恰好穿了短袖和短裤，招来大量蚊虫叮咬。

50多岁的农户见状，立马开着他的小三轮去几公里远的小卖部给他们买了风油精和饮料。

晚上结束工作后，农户硬是要留大家吃饭以表感谢，并从鸡舍拎出一只鸡跟大家尝鲜，杨杰之没有接受。

“他们并不富裕，就连屋里的家具、穿的衣服都像八九十年代的。”杨杰之不想给他们添麻烦，更何况农户只是帮人养鸡，吃掉之后，农户就得自己掏钱补上。

面对淳朴的农户，杨杰之被深深感动，离开的时候，看着农户送别的身影，他在心里告诉自己，一定要服务好农户，在技术上做更多的突破，让智慧养鸡这套系统功能更齐全，更精准，帮助农户增加收入，脱贫致富，奔着共同富裕的目标前进。

如今，马上消费的智慧养鸡技术已准确运用到石柱养殖场，垫江养殖场和原耕养殖场，从效果来看，其发挥的作用不容小觑。

如在垫江养殖场，这套系统今年已报警四次，其中一次报警，就避免了大规模瘟疫的出现，减少了农户损失。

不容小觑的内训

随着加入马上消费的时间越来越长，杨杰之在业务推进上已经游刃有余。无论是和农户沟通、了解需求，还是产品设计、技术升级，他都已经找到了方法论。

而之所以能有如此之大的变化，杨杰之说这一方面源于自己的信念和坚持，一方面的得益于公司完善的人才培养体系。

回忆入职期间，杨杰之已经记不清参与多少次公司的内部培训，这些培训涉及到日常工作的方方面面。

为了帮助员工做好全面的职业规划，快速学习和掌握胜任岗位所需要的知识和技能，不断提升自身的竞争力，马上消费专门成立了马科大研究院负责全公司的人才培养工作，推出“头马计划”和“骏马计划”系列人才培养项目，帮助管理人员、后备高潜及管培生系统提升管理能力和管理实践，同时开展针对性的专业训练营，如对技术研发人员定期举办架构师训练营、SRE训练营、Python训练营、风控训练营等多类型训练营，为员工提供体系化的专业课程资源。不仅如此，公司还常邀请内部和外部大咖做技术上分享。

“这些培训很有用。”杨杰之说虽然听起来有些枯燥，但确实可以学习到非常多有用的专业知识和理论，足以让员工们了解前沿技术和科研动态，始终与时俱进。

“这相当于有经验的同事在前边引导，可以少走弯路。”这也让杨杰之坚信马上消费是一个可以长期发展的平台。

让杨杰之记忆深刻之一的是一场叫做“知识产权新创性挖掘”的培训，以往，在申请专利时，总会遇到各种各样的问题，而通过那次培训之后，他每次提交的专利都能顺利通过。

专业技术之外，杨杰之在马上消费还学到了终身受用的其他技能，如在一次项目管理之后，他就养成了项目复盘的习惯。值得一提的是，这些在目前的工作中已经奏效。

在垫江项目中，因为运用的技术史无前例，智慧养鸡系统在投入初期，就被农户所质疑，原因在于，当摄像头安上以后，有些明显有鸡的地方，系统却无法准确识别导致计数不准。

为了解决这个问题，杨杰之带领算法团队进入“战斗”模式。那段时间，他每天早上8点前准时达到公司，吃完面包就研究论文，寻找突破口。同组的成员亦是每天8：20左右就陆续到达办公室，大家一起对现有的问题进行总结和复盘。连续作战一个月后，难题终于得到解决。

在众多紧急任务的催化下，杨杰之还养成了每天早到晚退的习惯。“早上在思维最敏捷的时候学习和巩固知识，晚上把一整天的工作进行总结，在这个过程中找到问题并解决。” 杨杰之认为这也是自己在马上消费学到的高效工作法之一。

“这份工作已是爱好。”杨杰之说每天和家人的一样的同事一起做着喜欢的事，感受着实验效果飙升带来的快乐，和农户打成一片，聆听他们的需求，针对性的设计产品，提升收入，这让他感受到，随着指尖跳动的代码不再是冰冷的数字与符号，而是一颗有爱，有温度的心在运转。