央广网兰州5月24日消息（记者焦健）甘肃省对省管领导班子和领导干部实行差异化考核，把脱贫攻坚、环境保护、高质量发展作为考核的主要内容，增强考核的科学性，真正把干部的能力与作风、付出与成绩考准考实。

在5月23日下午甘肃省委召开的2018年度省管领导班子和领导干部考核讲评大会上，甘肃省委组织部通报了2018年度甘肃省管领导班子和领导干部考核情况。根据资源禀赋，发展定位和重点任务，把全省14个市州划分为四个类型。对陇南、定西等四个脱贫攻坚任务较重的市，按35%-40%设置脱贫攻坚所占权重。对历史累积的甘南、临夏两州不考核地区生产总值，重点考核脱贫攻坚成效，权重占45%。对张掖、武威等三个市的跟进考核中，将祁连山生产环境问题和整改情况统筹进考核内容。

甘肃省委书记林铎认为，年度考核从实际出发，突出重点职责和任务，能起到促进发展的效果和目的。“去年全省经济社会发展呈现良好的势头，经济增速达到了6.3，较上年提高2.7个百分点。全年减贫77.6万人，贫困发生率由9.5下降到5.6，有18个县实现脱贫摘帽。这些充分说明我们多数省管领导班子领导干部是想干事会干事，能干事干成事的。”

综合分析考核情况。2018年度甘肃考核领导班子评优比例上升了4.8个百分点，评优的班子增加了7个，评优人员增加了37，好中选优和激励担当作为的导向也得到了凸显。