华龙网-新重庆客户端讯 每当假期来临，泉外园社区的小朋友不再与手机为伴，志愿者带来的一节节足球课，把小朋友从电脑桌、手机旁吸引到绿茵场。

据了解，在北碚区天生街道社会工作站、泉外园社区党委的指导下，由社区足球爱好者和小朋友们一起组建“活力少年先锋队”社区社会组织，联合开展“足球进社区”公益项目。

该公益项目的实施得益于北碚区天生街道打造的社区学苑，由街道联合重庆市民悦社会工作服务中心共同打造。以天生街道社会工作站为依托，充分发挥社区学苑在街道层面横向融合、纵向联动的功能，通过社区治理人才建设、社区公益慈善发展、社会工作站运营、社区社会组织孵化培育、志愿服务与管理的一站式服务，让天生街道社区学苑成为基层治理示范基地，做到有阵地可参观、有服务可观摩、有课件可学习、有资料可研究。

加强社区治理培训 提升治理人才素养

对天生街道辖区的志愿者、社区社会组织负责人、社区工作人员进行个性化、专业化的能力培训，培养社区治理人才，对天生街道社区治理人才队伍进行提档升级。积极引导社区工作人员参加社会工作职业资格考试，做好考前培训和专业知识讲解，帮助基层社区工作者丰富社区治理相关理论。此外社区学苑通过开展相关职业素养培训、社区治理经验交流会、业务技能竞赛、趣味运动会等一系列主题沙龙活动，提升综合能力、增进服务水平、增强团队凝聚力，建立起一支职业素养高，专业技术强，工作能力突出的社区治理人才队伍。

整合社区慈善资源 促进社区公益发展

弘扬慈善文化，构建慈善网络，打造慈善品牌，建立社区、社会工作者、社会组织、社区志愿者、社会慈善资源联动机制。发掘社区资源，联动周边爱心商家、事业单位、社团组织、热心居民，开展义演、义卖、义诊、义剪等各种形式的慈善活动，提高辖区居民慈善意识，营造良好社区慈善文化氛围，推动社区慈善发展。通过举办天生街道公益创投大赛，以项目化运作的方式，打造“公益足球进社区”“关爱银丝·传承孝道”“兵新驿站”微课堂等多个慈善品牌，为辖区儿童、老人、退役军人等提供兴趣培养、慰问关怀、政策解答等一系列特色服务，满足居民群众的多样化需求。

成立天生街道社工站 构建两级服务体系

按照“有工作场所、有专人服务、有规章制度、有工作流程、有统一标识”的标准推进天生街道社工站和辖区社工室建设。建立健全社会工作三级服务体系中街道、社区两级的工作规范和制度，制定《天生街道社会工作服务体系管理与运营指引》积极发挥社工站统筹管理、专业支持和联动作用。天生街道社工站成立后，积极协助街道进行社会工作服务项目采购、督导、评估等工作，运行项目绩效管理平台，健全项目督导机制。定期开展月度交流会，及时了解各社会工作服务项目的工作进度、项目成效、资金使用情况等，对辖区各社工室进行专业指导，解决项目推进中遇到的问题，提高社工项目运作的规范性和有效性。同时社工站不定期以个案、小组、社区等活动形式，为困难群体开展走访慰问、心理疏导、资源链接、能力提升、社会融入等特色服务，做好专业示范，保证服务常态化。

挖掘社区能人骨干 培育社区社会组织

以党建为统领，以满足群众需求为导向，以推动居民自治为重点，以优化社区治理为核心，利用公益创投大赛的形式，形成微平台+微组织+微项目的“三微组合”，探索社区社会组织培育发展新路径。通过搭建1个社区学苑“微平台”；规范辖区内兴趣社团和培育为民服务类、公益慈善类等“微组织”42支，实行一名党员联系一个社区社会组织模式；让有发展潜力的组织实施14个“微项目”，发挥基层党组织凝聚服务群众职责，将党的政治优势、组织优势转化为治理优势。天生学苑完善“备案登记—考察评估—正式入驻—组织定位—提供支持—跟踪服务”的孵化流程，发掘社区能人和居民骨干，培育社区治理多元主体，为社区社会组织提供能力建设、项目支持、资源对接、制度规范、管理咨询等服务，助力基层治理创新。

壮大志愿服务队伍 规范管理志愿服务

搭建岗位开发、规范培训、服务指引、激励管理四位一体的志愿服务体系，建立规范化、社会化的志愿服务平台。制定《天生街道社区学苑志愿者管理办法》，开发多样的志愿者岗位，对志愿服务内容、流程、技巧等方面进行专业规范，利用多元的激励方式，促进志愿者服务的专业化、标准化、程序化发展。天生街道社区学苑累计招募100多名志愿者，不断壮大志愿服务队伍，并组织开展各类志愿服务活动20余场，服务人次超3000。通过志愿服务活动社区学苑引导辖区社工机构、社区社会组织、志愿者在社区治理、特殊群体帮扶、养老服务、儿童关爱、社区融入等领域开展专业服务，彰显了企业、单位组织的社会责任担当，也增强了志愿者的责任意识和奉献意识。