华龙网-新重庆客户端讯（通讯员 李琬琰）1月7日，在重庆市江津区陡石村马鞍石院坝，群众正围成一圈认真聆听党的二十大报告宣讲。

当前，圣泉街道正深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实推进《江津区实施“一把手”抓“第一资源”专项行动方案》，着力加强基层干部队伍能力培养。该街道已深入开展了30余场次基层干部专题培训，覆盖1800余人次，有力提升了基层干部能力素养，推动基层治理取得明显成效。2022年，圣泉街道“五员共治”入选全国基层思想政治工作优秀案例。

聚焦培训主体 着力打造基层治理“第一课堂”

当前，圣泉街道正着力打造“人人负责、人人参与、人人共享”的基层治理新格局。街道注重选优配强基层治理骨干队伍，选派第一书记4名和87名驻村（社区）工作队员，选举产生16名小区党支部书记，115个党小组长，挂牌矛盾纠纷调解示范工作室11个，认证金牌调解员11名、调解员201名，组建11支党员、青年志愿服务队，引导成立辖区首个集中安置房物业委员会。在专题培训中，突出“精准 + 实效”，由党政办、党群办、司法所、平安建设办、社区文化服务中心牵头组织开展专题培训，重点突出党的二十大精神有关内容，开展“六项行动”院坝会300余场次，不断提升基层干部运用法律知识调解疑难、复杂民间纠纷的能力，真正做到为一线人员“充电蓄能”。

聚焦民生实事 着力解决群众“急难愁盼”

圣泉街道基层干部用行动践行党的二十大精神，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。

“我们楼栋有人收垃圾堆在楼道里面臭得很，吵了很多次嘴，反应多次都没有解决，我不信你们‘五员’解决得到，我看就是个‘花架子’。”浒溪苑小区院坝会上，居民言辞尖锐。面对“花架子”的质疑，基层干部通过院坝会“下课堂”讲法律讲道理、规划杂物堆放处、点对点开展文明宣传……一系列措施治标又治本，基层干部和群众一起把杂物搬到划定地点，楼道变得整洁干净。通过召开院坝会“小课堂”、入户走访，江津区圣泉街道把收集到的问题建立台账，结合大数据进行分析研判，瞄准群众“急难愁盼”建立群众反映问题“ABCD”四个等级台账，健全完善信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈的工作闭环，做到件件有台账，事事有回音，帮助解决群众“急难愁盼”事项124余件，不断提升广大居民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。

聚焦结果运用 激活能力提升“源动力”

通过深入学习党的二十大报告的实际工作表现反映，加强培训结果运用。给学得好的“建舞台”，针对街道机关干部，将其工作中的表现作为选拔任用和表彰激励的重要依据，在思维上、行为上引导和培养干部能力。

为学得好的“搭擂台”，组织小区党支部开展“文明家庭”“文明小卫士”等系列创建活动，举办“我和我的网格”等系列微宣讲竞赛。结合实际制定了机关干部、村（社区）干部培训计划，激发基层干部队伍活力，推动形成积极主动学业务、提能力的良好氛围。让学得好的“上讲台”，在培训中表现突出的基层骨干担任乡土宣讲员，壮大圣泉宣传队伍，拓宽宣传覆盖面。通过乡土宣讲、邀请讲师团深入院坝、楼栋、企业学校、社区小区、田间地头开展理论宣讲80余场次，受众3000余人，让党的创新理论飞入寻常百姓家。

圣泉街道以“小课堂”凝聚“大力量”的实干成绩快速推动党的二十大精神在圣泉落地开花结果，持续抓好党建工作增质增效，打造更有特色、更有温度的党建品牌，努力交出基层党建工作的“优秀答卷”，助力基层社会治理实效化，为江津宜居城市会客厅，推动圣泉经济社会高质量发展贡献更多力量。