华龙网-新重庆客户端讯（通讯员 周俊杰 谭瑶）近日，为进一步贯彻落实党的二十大精神，助力新时代新征程新重庆建设，身为“重庆陆港型国家物流枢纽”建设的主要承载地，江津珞璜临港产业城建立常态化学习机制，通过机制创新“三部曲”，让“学习之花”迎春绽放。

在学习制度上创新，珞璜临港产业城进一步优化了党工委理论学习中心组、职工大会学习等会议学习制度，创新了党工委会议学习方式方法，进一步突出党建引领，着力打造学习型党组织。

日前，珞璜临港产业城党工委会议实行了“1+1+1”学习模式，班子领导传达学习中央、市相关会议或文件精神10分钟，1名班子成员作题为《西部陆海新通道》的“微讲座”10分钟，1名二级部室负责人交流近期业务学习心得10分钟，大家表示这种学习模式是繁忙生活中的“充电桩”，在汇报过程中互相交流探讨，弥补知识空白，进一步促进思想“破冰”，实干“出新”。

在学习模式上，珞璜临港产业城充分利用新媒体平台开展“微学习”，同步利用好产业城微信公众号“党建之声”栏目、“干部网络学习”“学习强国”“江津青年”等平台，打破干部职工学习时间和空间的障碍。

在评选机制上，珞璜临港产业城组织江津综保区管委会（珞璜工业园发展中心）、江津综保区发展集团、珞璜建设公司等单位，借助“读书角”定期开展读书分享、好书推荐、借阅接龙等读书活动，同时组织开展专题党课和业务培训课程活动，每月每人按照学习培训内容全员撰写个人学习心得体会，根据各单位推荐的优秀心得体会，由党工委班子集中评议，看谁学得好一点、运用得好一点，最终评选出3篇最优秀的作品予以公示。此举充分激发了干部职工的学习热情和干事创业的内生动力，有效构建了“竞相学习、竞相成才”的赛马比拼格局。

新时代、新征程会面临新的矛盾和挑战，珞璜临港产业将进一步加强学习，精准制定学习制度，充分发挥学习能效，全面提高干部职工干事创业精气神，以党建聚人心，提效率，让创新“三部曲”形成常态化学习模式，让学习制度真正行之有效。