记者 黄乔

10月31日，随着西南大学引才活动专场结束，2023年“百万人才兴重庆”全国重点高校（秋季）巡回引才活动完美收官。

金秋揽才，硕果累累。重庆766家用人单位，搭乘这趟金秋“引才专列”千里揽才，足迹遍布北京、西安、哈尔滨、兰州、成都等7省市16所高校，与9371名人才达成初步引进意向，其中包括博士814名、硕士7644名、本科913名。

这是一座城市与青年人才的双向奔赴。

人岗精准匹配

搭建优质就业“直通车”

9月，正值金秋时节。重庆“引才专列”再度启程。

近两个月来，766家用人单位携6700个引才岗位，向众多高校学子宣介重庆经济社会发展特点、人才政策、人才服务及科技创新平台，为求职者和用人单位搭建起供求“直通车”。

9月11日，重庆“引才专列”首站驶进湖北，先后在武汉大学与华中科技大学开设引才专场，共吸引3600余名学子入场求职。

“政府统一组团入校招聘，降低了用人单位的引才成本，效果非常好。”工信部电子五所西南分所的工作人员谭旖旎说，目前企业已经收到40余份求职简历。

据了解，为方便用人单位及人才参与活动，主办方推进服务下沉，采取了一系列暖心保障举措。

比如，针对用人单位，举办了赴外引才行前会，强调纪律与安全意识，定点安排车辆接送用人单位工作人员。针对人才，在活动现场设置简历义诊及职业指导专区，邀请职业导师现场“一对一”“面对面”提供毕业生职业咨询、简历制作、面试技巧、职业生涯规划等方面服务，并开展职业指导、引才政策及创业服务咨询等，让政策直通校园，保障学生的求职权益。

聚焦重点行业

打造高质量就业平台

市人力社保局相关负责人介绍，此次引才活动聚焦全市“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系建设需求，结合各校的优势专业以及学生就业意向，对参加活动的用人单位和提供的岗位进行了甄选和精准匹配，组织了中冶赛迪集团有限公司、金凤实验室、中冶建工集团有限公司等一大批人才需求量大、对学生吸引力强的优质用人单位参与。

同时，引才活动还开通了线上专区，用人单位登录中国国际人才市场重庆市场官网专区发布岗位信息，高校求职者通过活动专栏查看岗位要求后在线投递简历，从而打造出多元化求职渠道。

值得注意的是，此次引才活动分别在有关高校开设了不同行业专场，比如在重庆邮电大学、兰州大学就举办了“满天星”计划引才专场。

“我们这次带来了25个岗位，需要人数有140多人。”9月25日举办的2023年“百万人才兴重庆”——重庆邮电大学“满天星”计划专场招聘会上，中冶赛迪信息技术（重庆）有限公司hrpb彭女士说，重庆邮电大学的有关专业与该公司的岗位匹配度较高，参加此次“满天星”计划专场招聘会，让该公司能迅速、精准找到所需要的人才。

当天的活动中，还发布了最新一期“揭榜招贤”榜单和“满天星”专项行动及重点产业紧缺人才目录，鼓励社会各界为用人单位引进“榜单”人才。

提供优惠政策

让人才引得进留得住

据了解，此次引才活动不仅关注人才的专业背景和技能水平，更注重其综合素质和发展潜力。

“我们收到的众多简历中，发现应届生综合素质都较高，科研能力也在逐步变强，有的学生甚至在SCI上发表了三四篇论文。”重庆移通学院招聘负责人王吉玲表示，学生的实习经历以及在校表现，已逐渐成为招聘单位看重的因素之一。

为吸引这些优秀人才来渝发展，各用人单位还结合实际情况，制定了一系列的优惠政策。

比如，西南政法大学为人才提供科研补贴和一次性安家费，人才不仅能够享受教学、科研奖励，符合条件者还按校级人才计划予以支持，并提供培训、进修和访学机会。重庆电子工程职业学院给予人才最高150万元的安家费，还可申请高层次人才补贴，享受副高待遇3年。

此外，不少单位还在晋升通道、职称评审、住房补贴等方面给予支持，解决人才后顾之忧，让人才引得进还能留得住。

开展以才引才

搭建人才互通渠道

市人力社保局相关负责人透露，此次活动在不断创新引才活动形式的基础上，积极实施了“以才引才”，聘请来自北京大学、清华大学、中国人民大学等高校的8名学生代表担任重庆市“校园引才大使”。

“重庆作为一座充满魅力的城市，在宜居性、人才政策力度、环境舒适度等很多方面都让大学生们心动，吸引了包括清华学子在内的很多年轻人。”来自重庆垫江的清华大学机械系21级硕士研究生蔡正浩说，作为“校园引才大使”，他积极分享家乡的引才政策和岗位信息，鼓励更多的青年才俊到重庆发展。

“通过与众多高校共同搭建联动协作的人才互通渠道，拓展毕业生岗位资源，重庆市重点企业与高校实现了精准对接，为毕业生更充分就业、企业高质量引才提供了有力支持。”市人力社保局相关负责人表示，下一步，重庆将继续围绕“百万人才兴重庆”引才品牌，聚焦全市重点产业需求，采取“走出去”“请进来”和“线上+线下”相结合的方式，组织赴全国重点地区及高校招才引智，为现代化新重庆建设提供强有力人才支撑。