华龙网讯（记者 姜念月）近日，2024年全市人力社保工作会议（下称“会议”）顺利召开。会议从就业、社会保障、人才工作、劳动关系和公共服务几个方面，分别公布了2024年主要预期目标。

目标可“数”

城镇新增就业60万人以上

重庆市人力社保局党组书记、局长黎勇在会议上表示，2024年重庆市人力社保事业发展的主要预期目标是：就业方面，城镇新增就业60万人以上，登记失业人员就业15万人以上，就业困难人员就业8万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右。

社会保障方面，参加基本养老保险2654万人、失业保险635万人、工伤保险705万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率90%。

人才方面，引进人才7万人以上，招收博士后1000人以上，新增取得高级工以上证书6.8万人次，新增技师高级技师证书8000人次，技工院校招生3.9万人，开展补贴性培训15万人次。

劳动关系方面，劳动人事争议仲裁结案率95%以上，劳动人事争议调解成功率70%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率97%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%以上。

公共服务方面，申领电子社保卡人口覆盖率达到70%，人社公共服务事项可网办率达到99%，人社政务服务好评率97%以上。

手中有“术”

筹集市场化岗位100万个、政策性岗位10万个

2024年，重庆人社工作将推动区域协作势能跃升，制定川渝、成渝双核人社合作年度任务清单，深化联席会议、联合调研机制，升级打造“智慧巴蜀”“才兴川渝”等系列品牌，协同举办第四届成渝就创活动周、西部人力资源服务博览会、西部HR能力大赛。

在推动就业创业效能跃升方面，大力实施就业优先战略，确保就业局势总体稳定。筹集市场化岗位100万个、政策性岗位10万个，促进高校毕业生高质量充分就业。新打造30个“专精特新”劳务品牌，重点培育10个知名劳务品牌。为青年创业者提供1万个免费创业工位。推进企业新型学徒制培训，补贴性职业技能培训对接重点产业匹配度保持在80%以上。提档升级“家门口”就业服务模式，打造夜间经济集聚区220个以上，布局特色化、专业化零工市场110个以上；迭代升级“一库四联盟”等应用场景，推动就业工作整体智治。

在推动人才引育量质跃升方面，重庆人社将开展“百万人才兴重庆”系列引才活动300场以上。迭代升级博士后支持政策，深入推进千名科研人员顶岗培养计划。全年新增技能人才20万人、高技能人才8万人以上。开展重庆国际人才交流大会、第二届“一带一路”国际技能大赛。建立人力资源开发投资机制。出台职称评审专家管理、基层教师职称“双定”办法。完善事业单位公开招聘监督管理机制，实施“川渝贵”三地联动惩戒。

难点能“纾”

打好“五大攻坚战” 实现“三大突破”

今年，重庆人社工作还将打好“五大攻坚战”。

打好基金资金安全攻坚战。深入推进社保基金管理巩固提升行动。加强重点领域资金管理风险防控。做好社保基金投资运营。

打好劳动关系风险治理攻坚战。持续加强劳动关系风险源头治理、劳动用工风险系统治理。持续加强欠薪长效治理。

打好人力资源服务机构监管攻坚战。强化招聘欺诈行为监管。规范劳务派遣经营，进一步完善信息公示机制。

打好信访稳定治理攻坚战。强化统筹调度。强化专项攻坚，强化联动智治，强化源头治理。

打好舆情应对处置攻坚战。疏堵结合抓处置，凝心聚力抓宣传。

值得一提的，今年人社工作还将实现“三大突破”：在数字化改革上求突破。紧扣“135N”数字人社构架体系，构建用数据决策、用数据监管、用数据服务、让数据增值的良性机制。牵头“社会保障”“招工就业”等重点跑道建设，统筹开发多跨事件场景10个以上。加快推动人社部“揭榜领题”项目落地见效。迭代数字人社大脑。迭代建设人社西部数据实验室，全量归集人社数据等，探索开发人社语音智能、工伤认定智能大模型。

助力“三攻坚一盘活”改革上求突破，探索完善园区开发区薪酬制度，推进涉改企业人力资源有序流动。

在人社领域重点改革上求突破，建立人社领域改革项目库。要滚动申报市级“三个一批”重大改革项目。

惠民可感

四大行动惠民强企

今年，市人社部门还将实施“四大行动”，实现“惠民强企”。

深入开展社会保险扩面提质行动。确保“就业一人参保一人、断保一人就业帮扶一人”。探索建立城乡居民养老保险缴费筹资和待遇水平双提升机制，推动超龄人员等特定群体参加工伤保险。深化新就业形态就业人员职业伤害保障试点，推动将出行、外卖、同城货运、即时配送等4个行业的所有平台企业从业人员纳入保障范围。

深入开展中等收入群体倍增行动。完善劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制。深化企业薪酬调查，定期发布工资指导线和人力资源市场工资指导价位。完善国有企业工资分配管理制度。推进高校、科研院所薪酬制度改革试点。

深入开展人社营商环境提升行动。出台营商环境提升行动实施方案2.0。全面优化人社精准普法平台。

深入开展人社公共服务优化行动。协同推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业和群众诉求“一线应答”。全年推出人社领域“零材料”事项30项，188项依申请政务服务事项再精简申请材料20%。