近日，重庆市涪陵区焦石镇新井社区，为了解决外来企业进驻和人员增长带来的基层治理难题，通过社区企业党建联建，按照“目标统一、力量统筹、事务统管”的工作要求，不断健全联系服务基层工作机制，积极探索“三同三抓”工作法，有效破解基层治理难题。

“同频共振”抓学习 不断健全联建机制

通过社区企业联建，理顺关系、强化统筹、优化设置。为适应工作需要，将季度联席会议升级为双月联席会议，新增社区和企业代表列席，研究事项增加社区管理、企业服务相关事宜。

以页岩气钻井平台矛盾纠纷调处为重点，找准矛盾隐患苗头，制定简单事项快速处流程图和复杂问题工作流程图，公示上墙，逐层落实责任，明确办结时限，确保事事有回应、件件有落实。

“同题共答”抓管理 提升基层治理效能

细分社区网格，完善社区服务。将7个居民小组划定为4个网格工作组，将辖区内3个钻井平台、12家页岩气公司下游企业、5家公共机构及若干重点社会单位精准划分到各网格，明确工作重点对象、重点内容。

疏通脉络体系，激发治理活力。按照责任到人的原则，深化组织规范管理。将企地党员划分到网格中，牵头组建网格党小组，实现支部谋划，网格落细，党员执行。

开展联合服务，赢得群众口碑。企地双方党组织定期联合开展服务活动，化解矛盾纠纷，让外来企业和人员更加融入到社区工作和生活中。

“同力共促”抓服务 搭建供需对接平台

建立党员志愿服务平台，以党建为统领，以问题为导向，以群众利益为中心，在社区与企业之间架起一座“连心桥”，结合社区居民群众的实际需求，开展“菜单式”综合服务。

通过群众“点单”，志愿服务中心“派单”，党员“接单”的工作闭环，形成以志愿服务为基本形式的全方位、立体式新时代工作体系，实现地企双方供需结合双向服务。

服务类型涵盖理论宣传、文化服务、职业培训、法律服务等方面内容，根据需求清单、服务清单，党员干部结合自身技能特长，认领服务事项，以此推进组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商，形成“以需求带动供给、以供给创造需求”的良性循环格局。

（涪陵区焦石镇新井社区供稿）