“明新成长计划”正式开班 为助残公益伙伴“添砖加瓦”
据悉,此次“明新成长计划”训练营将从3月至8月开展三期,每期4天,通过对助残社会公益组织内部治理与创新、建立项目小组及小组项目设计、项目管理与筹款、小组项目筹款实施等课程提升助残组织工作人员的服务能力,培育一批新型公益人才,促进助残组织的规范化、制度化、专业化建设,更好地满足残疾人多层次、个性化、类别化需求。
讲师进行课堂讲授
“你们现在在项目中遇到哪些问题?”“自闭症儿童需要高度接纳和包容的环境。”“重视残障儿童融合教育。”“残障人群就业困难。”培训现场,学员们踊跃举手发言,争先恐后与讲师互动,讲师通过课堂讲授与教学互动相结合的方式,结合学员们提出的问题及案例分析,深入浅出的将残障服务的社会现状及社会组织如何进行创新等传授给现场学员。
“我们为自闭症群体服务近5年,这个培训有提出一些创新点,让我们去思考除了现有方式外,还有哪些其他创新的模式让更多自闭症儿童及家庭受益。”重庆江北卓弘社会工作服务中心副主任黄文菊作为学员中的一员,正在思考讲师提出的“怎样的公益走向未来”,希望通过此次培训获取公益组织如何去跨界去转型的启示。
学员描述在残障服务中遇到的问题
在轻松活跃氛围中,每个学员都收获满满。“我在这里学到了更多项目设计与管理方法。”来自重庆大渡口予声无障碍助残服务中心的公益项目负责人李朋程通过手语表达自身的收获,虽然他听不到讲师的话语,但一直注视着手语翻译的每个手势,不错过讲师讲的每一个重点。
学员们踊跃举手发言
据了解,此次培训有来自重庆、云南、四川、贵州等多地社会组织的学员,重庆渝州公益事业服务中心主任黄伟表示,“明新成长计划”训练营,此次主要针对西南地区部分助残组织,未来有计划面向全国所有残障公益组织从业人员提供能力建设培训,推动助残社会公益组织行业发展创新,为助残社会公益组织注入新的活力,走向项目规范化、管理制度化、项目执行专业化、社工人员职业化。