华龙网讯（谭敏）12月1日至3日，重庆市中等职业教育教师队伍建设能力提升培训研讨活动在重庆举行。市级中职教师教学创新团队负责人及骨干成员、市级中职“双师型”名师工作室负责人及骨干成员、2022年中职访学研修项目“中职专业带头人”和“中职骨干教师”学员就教学创新团队建设、中职名师工作室建设、模块化课程体系构建、模块化教材开发、双师型教师专业发展路径等内容开展交流研讨。

重庆市女子职业高级中学护理美容系副主任肖雨欣就护理专业教师教学创新团队建设方案的研制作经验分享。

今年7月，重庆市女子职业高级中学护理专业成功入选重庆市第二批职业院校教师教学创新团队。肖雨欣从团队概况、建设思路与目标、建设任务、成果应用、经费预算、保障措施等6方面陈述。护理专业教师教学创新团队基于护理专业组建，该专业是重庆市重点专业、优质A类建设专业，团队由重庆市女子职业高级中学校长龚国桥领衔，团队成员由学校管理干部、学科带头人、骨干教师、青年教师以及高校专家和行业领军人才共20人组成。

“我们着力于打造一支团队建设有向心力、教师发展有生长力、专业发展有引领力、教学改革有创新力、国际国内有影响力的教师教学创新团队，为民生紧缺领域提供有力的人才和技能支撑。”肖雨欣介绍，根据建设目标，学校拟定五大建设任务，包括聚焦课堂革命，开展“七项能力”提升工程；探索“六项”机制，创新“1+1”“共同体”团队建设模式；重构模块化课程体系，推进“三优”育人；实施模块化教学，推进“三融”创新；形成典型经验，致力“五域”推广。

重庆高度重视职业院校教师队伍建设，以职业教育教师教学创新团队为抓手，着力强化团队教师能力、课程体系、模块化教学模式等质量建设，更好地助推职业教育发展。

今年3月，重庆首批职业院校教师教学创新团队名单公示，重庆市女子职业高级中学幼儿保育专业入选重庆市首批中等职业学校“双师型”名师工作室，这只是重庆市女子职业高级中学师资队伍建设的一个缩影。近年来，重庆市女子职业高级中学强抓教师教学创新建设，强调建设目标，着力建设教师教学创新团队发展“七项能力”，充分发挥教师创新团队示范、引领、辐射作用，推进教师创新团队建设。