沙坪坝区创新开展“毕业季红岩社工计划”，以社会公益服务项目为载体，深化社会工作服务改革，招募高校应届毕业生到基层、到社区开展公益服务，为高校促就业、社会强治理、基层增效能、个人提发展注入强大动能。

创新高校就业模式

缓解就业压力

一是建立就业机制。以社会公益项目招募替代传统就业签约，与重庆大学、西南政法大学、重庆师范大学等高校合作，围绕促进高校就业、服务社会工作、强化人才培养等方面，建立毕业生社会工作服务平台。由高校就业处面向应届毕业生发布社会公益服务项目，毕业生自行组建团队申报，驻区高校、区民政局、团区委等单位定期联合举行项目评审、推介会，确定项目实施团队并与团队成员签订就业合同。

二是强化就业项目。转变高校促进毕业生就业传统思路，以招募社会公益项目替代传统就业签约，制定《“毕业季红岩社工计划”项目招募方案》，推动出台毕业生社会公益服务专项政策。建立标准化、规范化工作流程体系，落实“一项目一团队”工作机制，清单化管理、项目化实施，确保各项工作有力有序推进。

三是做实就业保障。联合高校与定点服务社区，依托22个社会工作站，随时了解社工毕业生工作生活情况，帮助解决实际困难。设立社工计划辅导站，专人对接服务，及时处理社工毕业生在项目开展过程中的各类问题。加强社工毕业生服务期满后就业创业指导，支持社工毕业生留在服务地续接项目，强化就业资源协调，及时为社工毕业生提供就业信息和工作岗位。建立社工创建社区基金，重点资助“一刻钟养老服务圈建设”、居家养老服务、未成年人救助保护等创新项目，引导支持社工毕业生组建社区创新团队，参与社区建设、基层治理和服务实践。

创新基层社会工作模式

提升服务质效

一是拓展社会工作服务领域。探索以家庭为本、社区为基、预防为先、发展为要的社会工作综合服务体系，形成“需求发现、困境评估、多元服务”三位一体的社会工作介入社会救助服务新模式。鼓励社工毕业生参与“渝悦养老”“渝童守护”等行动计划，加强儿童福利、养老服务、医疗卫生、矫治帮教、工青妇残等领域社会公益服务，开展促进医患交流、发展社会慈善、开展社会救急、关爱老幼人群等工作，顺应社会发展现实并回应特殊群体诉求，让特殊群体更好融入社会。目前，针对独居老人已开展活动16场次，服务老人3900余人次。

二是重塑社会工作服务结构。发挥高校毕业生参与社会工作专业优势，招募有相关专业背景的高校毕业生，为有需要的受助对象提供心理疏导、精神慰藉、资源链接、能力提升、社会融入等定制化、特殊化服务，变“有什么就给什么”为“需要什么就尽量提供什么”，变物质关爱为服务关爱，变政府关爱为多元主体关爱，通过多元主体共同合作满足基层复杂需求。

三是强化社会工作服务供给。建立区社会工作指导中心、高校就业指导中心、街道社会工作服务站联动发展平台，增强基层社会工作资源整合与力量汇聚。实施社工服务站基层服务专项计划，强化与“五社联动”服务机制衔接，建立各类主体参与的团结协作机制，打造社工毕业生基层工作服务特色品牌，持续提升社区治理服务效能、社会工作群众口碑。

创新社会工作人才培养模式

增强队伍力量

一是建立社会工作专业支持体系。以社会工作人才队伍发展规划为引领，构建高校毕业生社会工作制度体系。设立社工团队创建基金，为高校毕业生成立社工组织提供初创资金，鼓励其积极参与社区建设、基层治理和服务实践。定向招募一批应届毕业生，实施社区社会工作者岗位专项选拔计划，已招募高校毕业生206名；重点培养一批社会工作者，依托高校源头培养、一线岗位培训、持证继续教育并行培育模式，培养持证社工人才827人。

二是建立社会工作监督考核机制。完善项目实施制度，按照“一项目一团队”工作机制，明确项目管理和资金使用办法，确保项目顺利实施、资金使用合理。健全项目成效评价办法，采取实地核查、利益相关方访谈、评估机构专家会审等方式，对项目合同履行情况开展全面评价，以评价结果推动工作整改、提升服务质量，确保项目发挥实效。

三是建立社会工作协同发展模式。以社工毕业生的专业力量和青春力量为基础，构建社会工作生成性学习、遵守行业规范和共存共进的行业发展观，带动提升社会工作行业的社会认知度和社会工作者的职业自豪感。支持重庆大学、西南政法大学、重庆师范大学等高校在区内设立城乡社区社会工作实习实践基地，定期组织高校毕业生到城乡社区开展实习实践、志愿服务、社会公益等活动，引导大学生了解基层需求、增强工作能力、充实工作经历、丰富人生阅历。目前，建立22个城乡社区社会工作实习实践基地，定期组织大学生参与社会公益服务活动，引导其毕业后投身社会工作，目前累计参与学生3200余人次。